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第四百六十九章 艰难的局面 (2 / 3)
谢部长随后还介绍了华建和韦俊海的基本情况。这也是既定程序其实他们两人的职场履历,在座的每一个人这几天早就熟悉得不能再熟悉了。
特别是华建,也确实没有多少履历可言。
这个外貌俊朗,看上去很年轻的人,在短短的几年时间里,从一个普通秘书,走上了总监级别的领导岗位,真可谓是坐着飞机上来的。
一般来,职场上形容某人升官快,都是坐直升飞机。但华建的简历一出来,大伙便发现,“直升飞机”绝对没有这么快的速度,必须得是“火箭”!
人家奋斗了三十年,也未必能当上经理,这位几年时间就总经理了。
在座的绝大部分都是四五十岁的领导,听着这些他们早就知道的介绍,都觉得有点讪讪的,不太好意思。
真是人比人气死人!
就不知,这华建身长,头上,顶着的是什么样的神圣米环。
谢部长还是很有水平的,知道华建的简历单薄了点,便加进去很多溢美之词,对华建同事在洋河公司的工作,给予了极高的赞赏。华建同事虽然年轻,却极有远见,表扬华建在洋河公司任上做出的优异成绩,又充分肯定了华建对洋河的建设,修路,引进外资,大力发展旅游业等等,令得洋河公司在短短几年时间内,经济飞速发展,取得了极其喜人的成绩。
总而言之,华建同事是一位德才兼备的领导,年轻,有文化,富有改革开放的创造性思维。因此集团理事会经过慎重考虑,决定让华建同事前来柳林母公司担任代理总经理,希望柳林母公司的同事能够给予大力支持配合,将柳林的经济发展得更快更好。
尽管职场上多的是空话套话,要给一个人戴高帽,有的是办法。但谢部长娓娓道来,桩桩件件,都是实实在在的成绩,却让在座的职员们,也实在是无话可。
与会职员们许多目光不自禁地落在了华建的脸上,华建自始至终,保持着适度的微笑,没有丝毫矜持和骄傲之色,似乎谢部长正在大力表扬的是另外一个人,他华建也是旁听者。
见了这般镇定自若的样,柳林母公司的领导们,心里又是微微一惊,不少人产生了错觉,以为自己面对的,也是一位老成持重的中年领导,混迹职场多年了。
韦俊海随即表了讲话,他的脸上充满了笑容,大有一种意气风的感觉,能够从总经理到母公司董事长,他的心中自然很高兴。
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