第二百六十三章 提拔 (1 / 3)
        华建听他这样一，就叹息了一声：“可惜了，这么好的一个机会我们却浪费了。”

        马部长见华建如此表情，忙又：“华董事，事情还是可以有点余地的，正管事没有，我们可以在副管事中选拔。”

        华建看着马部长：“副管事？只怕有点差距，不好操作吧？”

        马部长：“根据《财团领导职员选拔任用工作条例》第七条的有关规定，特别优秀的年轻职员或者工作特殊需要的，可以破格提拔。现在我们这就刚好可以套用这个条列。”

        华建对这些职员任用规定其实并不很熟悉，现在听马部长这样一，也才明白了一点，他就对马部长：“那行吧，就劳驾你去查一查，看有合适的可以挑选几个出来，我们研究后可以上会，通过了就给母公司人事部推荐上去。”

        马部长就答应了，他刚离开一会，张又进来了，他对华建：“董事，刚才档案部回话了，正管事级的少数民族女职员我公司还没有。”

        华建点下头：“嗯，我刚才也听马部长了，那就不用在了解了。”

        华建之所以很想在洋河提升一个副经理，一个是本土的经理对洋河理解程度要多一些，便于上手开展工作，再一个是这自己提升起来了，以后也好控制一点，不比外来空降的职员，有的后台太硬，你根本就不好管理，就仲菲依吧，在公司上工作好坏都没人敢过于认真计较。

        当天下午，马部长就把几个适合条件的副管事女职员名单和材料送了过来，华建大概的看了看，却在那三，五个人中发现了高坝乡的女副干事长林逸的名字，华建用笔点了点这个名字问马部长：“这个林副干事长怎么样，你对她有什么认识？”

        马部长多灵光的一个人，见华建问起这林逸，那自然就是对这人看重一点，他就：“这个副干事长人挺不错的，工作能力也强，在乡上也是分管文化，教育，民族社团工作的，我感觉还行。”

        华建沉思了一下，他和林逸也算比较熟悉的，两人一起吃过好几次饭，虽然没有太深的交往，但相对于那其他几个人的名字，华建更熟悉林逸，他就把名单递给了马部长：“那就这样吧，你们在研究研究，下次会上可以过一下。”

        马部长就不用在多问什么了，他可以完全理解华建的意图，知道华建已经倾向于这个林逸了，他就：“好的，我们回去在好好了解一下，有什么特殊情况在来给董事你汇报。”

        这件事情在华建的心里算是过了，但在其他很多人的心里这才刚刚开始，洋河公司的各路人马都纷纷启动了，对这个副经理的位置窥视的人太多了。

        华建在办公室不断的接到了很多电话，他的手机，当然不是普通人可以知道号码的，知道的一定都是公司上的职员，所有的电话都是请他吃饭，或者想要和他见面，华建明白这是什么原因造成这电话的缩量急增，他最后只好把电话交给了秘书。

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