第二百六十一章 仲菲依的调离 (2 / 3)
        对于全公司的招商引资，华建最近连续的出台了几个策划，他要加大招商力度，让洋河公司有一个真正的变化。

        由于修路和温泉开发的动作很大，从集团到柳林母公司的各级领导都很关注，处在规划范围内的百姓也是人心震动，有人高兴，有人发愁，有的人开始盖临时房，明的不敢，偷着的也盖，都想在拆迁上能捞一笔，但华建是不怕的，只要大方向和大原则定了下来，其他的都是不足挂齿的问题了。

        洋河公司也召开了全公司管事以上职员大会，会上华建作为主角，做了动员报告。

        他报告中明确提出“一定要本着对洋河县人民群众高度负责的态度，全面打造一个让百姓放心，让百姓满意的优良工程，也籍此让洋河公司的经济发展迈上一个新台阶！”

        同时也呼吁：请洋河县的父老乡亲能够本着舍家、顾大家的精神，对洋河公司的旅游开发建设予以大力的支持！

        会上，冷经理也做了发言，力陈这次两区建设工作的重要性、紧迫性，全公司各部门现在都要全力配合两区建设指挥部的工作，有懈怠者，将会严惩！洋河公司这两大巨头的坚决态度，让与会的各部门一把手心里都胆战心惊的，不敢掉以轻心。

        今天华建又准备到修路的现场去看看，车在春风中缓缓的移动，华建打眼看看连绵不断的田野，他的心也变得轻松了很多。这些天自己一直围绕这开发计划，每天不是开会就是构思。

        计划这玩意，也就是个计划，一旦涉及到具体的问题，真是千条万绪，想的再好，再全，有时候往往一个意外的问题，都可以让人伤神费力好长时间。

        华建到了工地，他慢慢在路边上走着，秘书张也不远不近的在后面跟着，他即不靠的太近，影响到华建的思考，也不离的很远，万一华建有什么事情他也可以及时上前。

        这样的距离也是张总结出来的，作为一个秘书，有太多需要注意的地方。秘书，不管是那一级的秘书都是在一个演变的过渡期，他们在官僚中只能算是“僚”，绝对不是官，他们可以参谋，可以建议，但没有一点真真的权利，权利的来源只能是潜移默化和旁敲侧击。

        而经理，执行董事就绝不一样，他们是官。他们有很大的扩展权利。麻雀虽，肝胆俱全，他们可以称之为真真的一方诸侯。连很多管事，主管，总监，总管也是没有他们的这种复杂，所以，张知道，华建的不话，往往就是一种思考和计算，他是不能轻易打扰的。

        但事情不完全由他控制，现在他必须打扰华建那连绵驰骋的思考。因为他接到了一个电话，是仲菲依打来的，她问华建在什么地方，她他想见见华建。

        华建就点了下头，他知道仲菲依如果不是有什么大事情，是绝不会这样急急忙忙的找自己，他示意张回话，自己马上回公司董事会办公室。

        华建回去以后，仲菲依已经坐在了华建的办公室里，华建就问：“仲经理，你一定有什么事情要吧？”

        仲菲依点点头，她的脸上有了一种很奇怪的表情，她：“在洋河的这段时间，因为有你，我的工作和生活才显得有了一点意义。”

        华建有点疑惑的：“你为什么要这样，是不是......”

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