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第二百五十九章 再签鼎辉 (2 / 2)
冷经理想想的就气不打一处来,自己费劲了心机的一步好棋,就这样又被华建给破解了。他就有了灰心和沮丧的感觉,这个对手太过强大和狡诈了,对付起来太费力了,但就此罢手,只怕也不能了,战端一开,不见输赢不回头,这是职场的规律,自己想要收手,也是开弓没有回头箭,现在还是做好防御,华建吃了这个暗亏,他是一定不会无动于衷的,这次的反击不知道他会从何处发起,还是提高警惕,防患未然。但华建并没有发起进攻,他还有很多事情要做,他每天总感到自己的时间不够用,他暂时忘记了冷经理带给自己的种种麻烦。
可是他忘记了那是他觉悟高,其他人未必会忘记,他的手下,还有冷经理的手下,都开始磨刀霍霍了,很快的,洋河公司一场让人叹息,又无法避免的斗争就拉开了大幕。
现在的斗争,已经超越了洋河公司最高权利的两个当事人了,它就像是瘟疫一样,延伸到了公司董事会和公司的各个部门,这样的情况,也许不是华建和冷经理本身的意愿,但无可避免的是因为他们的争斗引起。
就像是两个君主,他们两人的仇恨,已经完全影响到了各自控制的军队,所以边境上就会不断出现摩擦和挑衅,大有各为其主的意思。
公司很多的文件,规划,计划,到了公司董事会相关部门,就石沉大海,或者是改的面目全非。
同样,公司董事会很多的指示,精神,活动,也常常被公司部门搞的似是而非,走样出丑,这场闹剧引起了华建的高度关注,他不希望如此,他就竭其所能的想要控制住局面,但谈何容易啊,冲突和仇恨,已经让两个派系的人红了眼。
于是,那仇恨和害怕就叠加在了一起,形成一股无法抗拒的力量,想要解开这个死结,对于冷经理来,已经是心有余而力不足。但长此以往的这样下去,可以,受害最深的还是华建,他不得不为洋河的工作做更多的设想,出更多的精力,本来很简单的一件事情,在相互对垒中,华建就要费很多周折,劳心劳力不,很多时候还误事。
华建开始头大了。
他连续的召开了几个会议,希望可以借助自己的威严来控制事态的发展。
有效果吗?有,但当一个部门在受到刁难,指责,挖苦和无理时,反击就又开始了,在这一段时间,华建也是伤透了脑筋,华建最后还是决定妥协了,他不愿意洋河公司这样大好的发展形势毁于一旦,他也竭尽全力的约束自己派系部门的配合工作。
更为重要的是,他去见了冷经理,虽然是通过一件事的商议,但还是表明了自己甘愿退让的心意。
而冷经理也是深受其害的人,一个堂堂的经理,不能够做到令行禁止,不能够参与到公司很多下属部门的工作中去,这对他本身就是一个莫大的讽刺,他想制约华建,也想赶走华建,但至少要有个契机,有个足以让他下台的机遇,现在这样一阵的混战,对他们个人是没有一点的好处,反倒最后可能引起高层的注目,那结果谁都落不到好去,特别是冷经理并没有扎实的后台,如果华建和秋紫云的关系没有破裂,这就让他更加的处于危险的境地。
所以,他也准备让洋河公司的斗争,从全面,转向局部,从全体,转向个人。
他接受了华建的休战请求,华建:“旭辉同事,部门间不配合,难协调的问题,一定要解决,这样不好,会严重影响到洋河公司的正常运作和发展。”
冷旭辉也接上:“是啊是啊,华董事,不管是处于什么状况,这样乱下去,最后倒霉的一定不是他们。”
他的话的很婉转,其实意思很明确,最后倒霉的一定就是他们两个,他们斗争也罢,打压也罢,排挤也罢,还不都是为了一个“权”字,当问题出现严重的失控,最后也许两个人都会丧失已经到手的权利,现在手上的权利虽然还不理想,还不趁手,但总比最后被上面一下剥夺干净要强。
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