第六十九章 新来的莫主任
        俞盛来到六室后和吕翔在一组，研究的课题是“农业机械结构工艺性及技术经济分析”，这是对一个机械产品设计、制造、使用方面的技术经济评价的宏大课题，国内还没有人重视和研究，他如饥似渴地学习、翻译资料，参加试验，出差调查，努力研究技术并不断取得好成绩。

        开春时，俞盛和吕翔等同志到中越友好人民公社进行播种机试验，他的任务是研究试验方法和收集技术经济指标，这比在办公室里冥思苦想愉快得多了。俞盛时而开开拖拉机，时而牵着毛驴，时而爬在地上测量播种深度，时而跟着机器奔跑观察排种器工作情况。同志们相处的很好，工作互相帮助，生活互相关心，没有尔虞我诈和勾心斗角……

        这天周末，吕翔他们几人回院去了，俞盛有几组测量数据还需核实，他就独自留下来。正当俞盛在工作现场忙碌时，忽然感到心跳加剧、浑身无力，他就坐在拖拉机旁休息。这时一个叫何静娴的年轻姑娘跑了过来，她见俞盛脸色发白、头冒虚汗，就关心地问道：“怎么啦？是不是病了，要不要找车去医院？”

        俞盛强忍着难受，摇摇头：“没事的，我心里有数，一会儿就好！”

        “那怎么行，总得到屋里歇歇吧！来，我扶着你回去。”何静娴弯身扶起俞盛回到她的寝室，像病号一样让俞盛躺在床上，然后打水、倒水，一会儿送来一包点心，一会儿又送来新煮的鸡蛋。

        俞盛哪里好意思在女寝室中多待片刻，急着要下床回到自己宿舍，何静娴嗔怪道：“我的屋里挂着杀人刀不成，我照顾你个病号你怕什么？”完逼着俞盛吃下，然后嘱咐他好好休息，又把房门锁上，就忙自己的事去了。

        何静娴是北京农业大学的应届毕业生，现正在中越友好人民公社搞毕业实习，公社领导安排她负责配合农机院的试验工作，俞盛平日时常和她在一起。

        这件事情俞盛一直记在心上，为了感谢何静娴的关心救助，俞盛每次从公社回院里时都骑自行车带着她回学校。

        鉴于缺乏对产品结构工艺的评价，拿不出全国性的试验鉴定方法，李文翰总工程师决定抽调几个工程师和技术员，由吕翔、俞盛执笔，利用三四个月时间，编出《农业机械使用技术经济指标计算方法》，发到各个省所征求意见。同志们都对吕翔、俞盛：“你们这一行真是冷门，等你这本书一出来，你俩可就了不起了！”

        俞盛也感到这是展示自己能力的机会，就在詹春祥工程师研究的基础上，和吕翔一起殚精竭虑、废寝忘食，两个月时间就写完《农业机械使用技术经济指标计算方法》修改稿，寄回北京。不久，经院里讨论批准印成册试行。

        正当俞盛全身心都投入到科研工作中时，他突然感到政治形势的微妙变化，原来一直讲又红又专，现在强调首先要红，科研实验、业务能力又变得无足轻重了。正在他茫然之时，院里的中层干部又一次调整，一些专业技术部门换上了政工或管理干部，六室的邱磊主任调走了，新来的主任竟是俞盛在后勤实验基地劳动时的总指挥——莫显堂。

        俞盛在院后勤实验基地实习时就对莫显堂印象一般，他是个残废军人，在战争中左臂受伤弯曲，身上有多处伤疤，他一脸横肉，脾气暴烈，张口就骂，动辄就是“老枪毙你”。俞盛来六室是邱磊主任要过来的，这次调整邱主任去了科技情报研究室，俞盛就有些尴尬和失落。莫显堂知道俞盛刚到六室四五个月，就对俞盛：“咱们俩都是新来的，看问题没有偏见，你要大胆支持我的工作，我们一起把六室搞好。”

        莫显堂清楚地意识到六室不是一泓净水，而是在暗流涌动，他刚来不出一月，室党支部的几名支部委员就**院里，写道：“本来邱磊主任搞得很好，上级怎么派个只会打人、骂人、枪毙人的外行来领导六室？我们强烈要求把邱磊主任派回来！”

        莫显堂一没有着急，二没有‘糊涂老婆乱当家’，而是把一些家庭出身好、靠近党组织的骨干力量团结在身边，他在培养亲信，掌控局面，等待时机。机会终于到了，导火索发生在团支部书记吴屏云身上，他和科技情报研究室的方俊华搞对象，竟造成未婚先孕，影响恶劣。莫显堂抓住时机，找每个人谈话，收集不同看法，要对吴屏云进行处分。正在这时，武雄安以强奸罪把吕翔告到公安局，是他妹妹来访时和吕翔发生了两性关系，吕翔被公安机关逮捕。莫显堂把这两个事件连到一起开会讨论，进而揭发批判和斗争，最后整理形成材料，上报党委。经过这件事，他把**的几个人先后调出六室，有的虽没被调走也抬不起头来，有的还被整出了“抑郁症”。

        不了解莫显堂的人，外表看他没上过几天学，文化水平较低，似凶神恶煞。可接触一段时间就发现他外表虽粗鲁无礼，动辄骂人训人；可内里心细如发，反应机敏。莫显堂讲话滔滔不绝，满口成语典故，可很少有人见他拿本记录，但对六室的大事情记得非常清楚。他要求大家对领导的意图要不折不扣执行，凡有领导来到六室必须站立欢迎；可他却不让部下叫他主任，都直呼他老莫，他才开心。手下的同志有了困难，他能主动帮助解决，从不打官腔搪塞推诿。就是这样一个大老粗，没过几月就把复杂混乱的六室摆弄得妥妥当当……

        莫显堂对俞盛格外器重，经常找俞盛谈话闲聊，从他打仗受伤的革命经历谈到**之间复杂的关系；从院里、室里发生的事情谈到每个人的档案，谁是漏右派，谁是内部掌握的特务，谁是历史**分等等。他有时也谈到自己的悲哀和烦恼，谈到很晚还请俞盛吃夜宵。莫显堂常让俞盛帮他写发言稿、整理汇报材料，代表自己到样机科布置工作。他让俞盛负责黑板报工作，表扬好人好事，报道科研成果，写室里的工作总结，给五好职工做鉴定，俞盛成了莫显堂眼中的红人。莫显堂不但对俞盛的政治立场、靠近组织、个人进步等问题关心备至，对他的两地生活困难也十分关心。

        原来邱磊主任身边的人都俞盛“忘恩负义，是个人”。可站在俞盛的角度，哪个干部不想让领导信任、本人得到进步呢？

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