第八百四十六章 训练怎么样？ (1 / 4)
        “咳……别说这个，我们来说正事。”琴曼也知道每一次有任务了她的反应都会有些过激，所以赶紧调整一下。

        主要是华星未来太重视谷梁易了，整个公司就这一个宝贝艺人，几乎是各种各样的资源都往上堆。

        而琴曼又是一个别人给的愈多，她越想让自己和谷梁易变的更好的。

        所以才会有一些过激的情况出现。

        “好的，说正事。”

        谷梁易自然是了解什么是适可而止的，成功的调转了话头。

        “就是小易你这些天的实战训练怎么样？”

        是的，自从于一叶和徐特封和魏于同他们沟通过了以后，谷梁易就有了每天一个小时的实战训练时间。

        “刚刚结束了理论的和一些实战化方面的学习和实践，队长和队友他们都和我说要研究在近战上的实战，所以这些天在搞近战训练。”

        这个是正常的，一般来讲的实战化训练都是指的军队人数相当多的情况下的实战化训练。

        要是用千度百科上的解释，实战化训练，顾名思义就是以实战需求为准则，以使命课题为牵引，在近似实战的条件下，针对对手作战规律、原则及可能发生的变化，提出作战实际需求，进行针对性训练。

        要是再通俗地讲，就是“仗怎么打，兵就怎么练”，“像打仗一样训练”。其实质是“打仗是什么样训练就是什么样，打仗需要什么就练什么。”

        然而，这都是对军队的要求，而放在个人的身上，可能就要换一种方式了。

        再加上谷梁易并不是一个军人，所以大家也没有真正的按照一个军人的角度去训练他。

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