第一百二十八章 人事总监 (5 / 5)
        她眼睛转了转，微笑着问道：“不知我留下来，可以做什么？”

        博瑞德摸了摸下巴，沉吟了片刻，微笑着说道：“如果彭小姐您愿意留下来的话，我可以保荐让您做汽车厂的人事总监。”

        “人事总监？难得博总如此看得起我，这让我还真心有些心动，不知您能够给我什么待遇？”彭丽丽微笑着问道，并没有因为博瑞德愿意保荐她做人事总监就感到激动。

        博瑞德左右转了转椅子，右手撑在下巴上，做出沉思的样子，好一会儿后，才将手臂放下，微笑着说道：“在我能够做主的范围内，我可以给您提供两种选择方案。”

        “恩。”彭丽丽，眨了眨美目，点了点头，示意博瑞德继续说下去。

        “第一种方案，我可以给您一年两百万的工资待遇，当然，如果企业业绩好的话，年终可能还会收到董事长下发的特别奖。”博瑞德竖起一根手指头，微笑着说道。

        两百万！彭丽丽不由眼睛一亮，心情有些激动，不过很夸她就将这种激动的情绪克制了下来，她点了点头微笑着问道：“恩，那第二种方案呢？”

        博瑞德微微一笑，再次竖起第二根手指，说道：“第二种属于配股方案，我可以给您一年五十万的工资待遇，不过作为补偿，您能够无偿得到千分之一的公司配股。”

        千分之一的公司配股？彭丽丽对于这种模式自然非常熟悉，如果能够得到一家公司的原始配股，一旦等到该公司上市之日，或许就能够立马成为千万富翁，不过她对于银丰汽车厂能否顺利上市没啥信心，毕竟汽车产业属于产能过剩产业，政府并不会扶持，更何况银丰汽车厂有没有属于自己的核心技术，想要上市难如登天。

        而如果一家公司无法上市，那所谓的公司配股的意义就不是很大，毕竟这些日子她在整理银丰汽车厂的资料时，可是早已摸清银丰汽车厂往年利润最高时也就只有八千多万，这么点利润即使拿出来分红，千分之一也不过八万，而且企业也不可能将所有利润拿出来分红，那能够拿到手的分红就更少了。

        彭丽丽美目流转间就已经将所有细节都梳理了一遍，对于是选择第一种方案还是第二种方案，她心里已经拿定了注意。

        “怎么样，彭小姐，是否需要回去想想？”看到彭丽丽在沉思，博瑞德微笑着问道。

        彭丽丽抬起头，微笑着说道：“不用了，难得白董事长如此看得起我，我愿意留下，只需要给我五十万的年薪就行，不用太多。”

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