第一百章 故技重施 (1 / 6)
        听着金助理的汇报，关晓晴莞尔一笑，想到自己主持的面试，都是一板一眼的，就像第一次见到倪洱那样，他总是与众不同的，所以现在倪洱有什么不同寻常的动作，她已经习以为常了，还有几分好奇。</p>

        当天下午，方秘书就把录用人员名单拿到了七楼人事部，金助理按照关晓晴的吩咐，直接根据名单通知应聘人员尽快到山情集团办理入职手续。</p>

        销售队伍有了，接下来就是成立山情设计院，对这个宏大的提案，十五楼的人，包括关晓山在内，都是见解各异。</p>

        韩济对此就抱有异议，“总裁，设计本来就是企划部的工作，我们为什么要自己搞一套，那样的话还要企划部做什么？”</p>

        倪洱说道，“企划部是谁领导的？”</p>

        “企划部是王远光领导的啊”，韩济不解地问道，“这有什么问题？”</p>

        “王远光是山情六君子之一”，倪洱不急不慢地分析道，“这么多年的设计几乎都是约定俗成的，王远光已经跳不出这个圈子了，而且不少老的模式都是董事长和赵义安定的，你觉得王远光改得了吗？”</p>

        关晓山点点头，“倪洱说的不错，王远光确实没办法跳出原来的圈子”。</p>

        “所以啊”，倪洱继续说道，“由总裁出面成立设计院，再合适不过，那样便没人来插手设计的事，而且据我了解，王远光手底下卧虎藏龙，有不少能人，我拟好了一份名单，总裁直接跟王远光去要人就可以了”。</p>

        说完，倪洱把准备好的一份十二人名单递给了关晓山。</p>

        “把企划部的精英都抽走了，王远光也肯？”，韩济有些不以为然。</p>

        “他会肯的”，倪洱笑笑，就凭对王远光这个人的了解，倪洱敢断言。</p>

        果然不出倪洱所料，关晓山跟王远光打电话一说，他很爽快地答应了，让秘书把名单送上去，隔天就通过人事部办理了人员调动。</p>

        销售队伍、设计队伍的组建很迅速、很顺利，十五楼的人员一下子多了起来，办公室立刻就不够用了。</p>

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