第1180章 豪门不好嫁 (3 / 4)
        他在好莱坞，就像是微软的比尔盖茨、通用电气的杰克韦尔奇那样，已经成为了企业的化身，是名副其实的明星ceo。

        每周他都会出现在迪士尼频道的电视上，或是脱口秀、或是推荐电影、或是讲解公司历史，他在媒体上的曝光频率，甚至不亚于好莱坞明星。

        可这样是对的吗？

        未必，因为这本是米老鼠的工作，迈克尔艾斯纳抢走了米老鼠的饭碗。

        迪斯尼的标志应该是米老鼠，而不应该是迈克尔艾斯纳。

        自从1994年迪士尼的总裁弗兰克威尔斯意外死于空难后，迪士尼的管理就出现了问题。

        过去的迪士尼，是ceo迈克尔艾斯纳和总裁弗兰克威尔斯的双轨制管理。一个唱红脸，一个唱白脸，形成平衡。

        可弗兰克威尔斯离开之后，迪士尼就只剩下了霸道独裁、严厉高压。在这种情况下，迪士尼的一大批顶级高管纷纷出走。

        其实，迈克尔艾斯纳也知道自己的弱点所在，一度也放权过，比如米拉麦克斯。迈克尔艾斯纳对米拉麦克斯的管理非常松，采取“放任自流”的策略。哈维韦恩斯坦也不负期望，创造了一批既有艺术价值，又有商业利润的产品。

        然而，去年爆发了华氏911事件，以及一系列的合同纠纷，导致迈克尔艾斯纳和哈维韦恩斯坦彻底决裂。

        迈克尔艾斯纳感受到了一种放任之后的背叛，他无法忍受！

        从那以后，他对迪士尼的管理就愈发的苛刻严厉了，甚至每一个电视节目，他都要亲自过目，事无巨细，全都过问。连迪斯尼乐园附属旅馆的大堂设计，他都会跟设计师亲自讨论，采用什么风格、什么颜色、什么主题，都由他最后点头才能算数。

        有人就劝他，说创作人员需要独立自由的空间，结果遭到了他的冷嘲热讽。

        “那都是鬼话！娱乐业是集体合作的行业，若有人需要一方净土搞创作，他尽可以去当诗人！”

        就是在这种情况下，迪士尼终于在这一年又遇到的企业危机。

        前几年，在罗伊迪士尼的强力反抗浪潮中，迈克尔艾斯纳是在唐恩的帮助下渡过难关。

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