第1065章 拉拢人才 (2 / 4)
        尤其是在未来的小屏幕全息投影领域，他堪称个领军者。

        唐恩已经为新环球打下了很好的底子，甚至可以很自信的说，现在的好莱坞中，新环球也许还有对手。可是再过十年，整个好莱坞加在一起，都不是新环球的对手！

        但是，这还不够！

        他要做的更好、更强，他要把新环球打造的固若金汤！

        但凡有一丝壮大的可能，他都不会错过。

        吉姆詹纳德这样的大神，必须要抓在手中。

        新环球要成为能够延续辉煌的伟大企业，不能等唐恩的先知先觉消失后，就失去了伟大的属性。就像苹果似的，失去了乔布斯后，彻底失了味道，失去了改变世界的伟大属性，沦为了一家为资本家们赚钱的工具。

        这个吉姆詹纳德就很靠谱。

        不过，像吉姆詹纳德，史蒂夫乔布斯这一类人，要钱不缺，要人脉也不缺，要能力更不缺，他们所追求的只是自己的爱好和人生理想。

        想要把这种人挖过来，非常困难。

        他们更喜欢做自己喜欢的事。

        唐恩并没有冒冒失失的直接向吉姆詹纳德发出邀请，而是邀请他去旧金山，参观了新环球旗下的诸多知名企业，包括暴雪、脸书、皮克斯、杜比实验室、imax公司和一些智慧型小企业。

        其中，着重参观的就是imax公司和杜比实验室。

        前者已经推出了自己的4k数码摄像机，还是70毫米高端版，难度更高，这对他的redone型号的4k数码相机会很有借鉴意义。

        后者则是真的硬件技术研发中心，正在研发着20多个秘密项目，从视效到音效，从视频格式转换，到分辨率清晰优化，从音频优化到无线传输，这些技术也都很有借鉴意义。

        果不其然，吉姆詹纳德对此表达了非常浓厚的兴趣，感慨着说道：“我一度认为新环球只是一家好莱坞的电影公司，没想到，这其实还是一家科技公司！尤其很多项目，非常酷！”

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