第二百一十九节 冒险x与x忍耐 (2 / 3)
        这样想着，他奔向自己的团队，没有发现盯着他的两道目光。

        “这王八蛋！”一个声音看着他的背影，唾骂道。

        “好了，至少证明了这交易是可靠的。”另一个声音响了起来。“我们可以再看看，他接下来做什么。”

        ----

        远处，能看到汉弗拉正和博列谈着些什么。

        无非是些能获取更大利益的交易策略。对某个团队让步，对某个团队施压之类....博列很聪明，应该会配合他的行动，但之后也会来向自己做完整的报告。

        没错，他之前好像就是这么做的。

        很麻烦。目前自己手中的团队还很脆弱。他们不是以强势的思想和理念凝结起来，而只是勉强拼凑起来的队伍。到目前为止，没有许多的胜利来提升他们之间的凝聚力，也没有忠诚的、强有力的中层管理队伍。

        如果有了这些，汉弗拉先生就会更心、更收敛，自己也可以更强势一些。但就算是领袖，也从来都不是那种‘想做什么就做什么’的职位。

        弱者才会渴求那些。像孩一般，耍脾气、闹别扭，希望外界的一切都随着自己的心意发展，希望能肆无忌惮的行事。

        而强者，懂得自己的弱，但更懂得社会和世界的薄弱之处。明白这个世界本身的规律，知道什么时候该退让、什么时候该节制、清楚自己的极限在哪。

        在大部分的群体里，掌权者的核心忌讳之一，在于不能惩罚为群体带来利益的人。

        行事者的目的是什么，不能完全不考虑，但用来评判人的，主要还是结果。不管那个人是不是违背了自己的意愿，做出了出格的行动；或者对自己的命令视若无睹、故意曲解---只要他赢了，为群体带来了利益。那么，便只能进行奖励。

        一旦惩罚对团队做出贡献的人，就会给目前还脆弱不堪的群体带来糟糕的影响。轻微的，会导致领袖威信和地位的动摇；严重的，导致群体的分裂和瓦解。

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