第二百六十一章 再次逃避 (3 / 5)
        一套完整的规章制度，既要规范员工的行为，又要合情合理，既要让员工有压迫感，又不能太不近人情。

        苏文歆对此就是公平原则，多劳多得，少劳少得，有功必奖，有过必罚。

        现代化企业，和古代完全是两回事，因为现代人都有人权意识，不像古人，只要给口饭吃，人家就可以为你卖命。

        整整一天，苏文歆都忙着厂里的事，由于快过年了，所有员工都比较关心过年怎么安排。

        对于这个问题，苏文歆考虑了许久，由于现在全国就这一个厂子，工人们三班倒，都不一定供得上市场的要求。

        但是法定假日必须放假，如果加班就按照国家规定，给双倍工资。

        所以苏文歆决定不停工，过年这几天加班的，按照国企标准给三倍工资，而且三十只出半天工。

        她还给员工发了福利，每个人发了一袋大米，一桶油，五斤猪肉。

        这可是实打实的福利，比多给员工几百块钱都让他们高兴。

        苏文歆的一系列举动，赢得了不少员工的人心，其实老百姓的心思很简单，只要给的待遇好，他们就死心塌地地给你干。

        苏文歆只在厂里呆了几天，从一开始的人心惶惶，到所有人都其乐融融。

        虽然外面是寒冬腊月，可是厂房里温暖如春。

        这一切都是苏文歆带来的，是她具有人格魅力，员工们都很喜欢她么？

        不是的，这一切的根本原因是因为苏文歆有权，有权就代表着有钱，否则谁敢这么给员工发福利？

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