第六十章 白竹弩藤盔藤甲（2） (2 / 3)
        【忙叨，高级藤甲技工。】【忙唠，高级藤甲技工。】

        技能人才可以主动培养。游戏中，高级及高级以上技能人才，可通过带学徒培养新的技能人才。每位高等级人才每次最多带十位学徒，师傅技能等级不同，徒弟出师时间也不一样。高级人才授徒周期需3o，大师级人才授徒周期需15，如果有宗师级人才愿意带徒弟，7就可以出师。高阶人才的价值，并不只是体现在授徒周期短。大师带出的学生里，有机率直接出现中级人才。宗师更加强悍，学生出师妥妥中级起步，并且有机率直接出高级人才！

        什么，不科学？竟然有人有意见。

        有几个牛逼人物授徒不论资质，随便收几个阿猫阿狗当学生？

        管中窥豹，不难看出高等级人才是多么宝贵。人才技能等级每上一个台阶，其能力与价值，都会有显著提升。

        大师级以上人才，更是可以直接影响到领地展方向的牛逼存在。至于宗师级人才，……都是传中的存在。

        考虑到可能有些人不喜张扬，把优秀人才藏着掖着，游戏中实际存在的大师级人才，肯定比大家熟知的要多一些。

        可是有一点得到玩家公认：大师级人才的入手难比登。

        逐鹿领号称“下第一镇”，可现有的最高阶技能人才，也只是高级。高级裁缝兼高级坊工，张灵儿已经死了。高级木工鲁输。其他的高级技工，一个也没有。

        哎……人才是宝啊。

        在此之前，就技能人才培养问题，楚工和徐庶有过一次深入探讨，长远看，领地应该大力培训技能人才，这是两人的共识。拥有更多数量、更高等级技能人才，会直接在领地生产力上得到体现。生产力越高，势必为领地创造更多财富。有一种观点：要知道一个玩家领地实力和展潜力，只消了解该领地技能人才状况，就能看出大致端倪。

        逐鹿领早有培训技能人才的打算，没付诸实施，只有一个原因：缺钱！没错，就是缺钱！

        逐鹿领非常能赚钱，至少现在没听哪个领地在赚钱方面能与之媲美，因为缺钱被迫推迟人才培训计划，起来难以置信，却是不争的事实。

        领地建设、附属领地创建和升级、教育、军队建设……每一项都得花真金白银。

        最大的开销还不是这些，而是难民安置。每迎来数百难民，看到人口不断增加貌似很爽，要安置好这些难民，却殊为不易。难民刚到领地，即使很快投入工作，拿到薪水也得一个月后，期间的衣食住行，都得领地妥善安排。不别的，民居2oo金一间，虽可以家庭为单位入住，但居民总量在那里，让每个人都有个遮风避雨的住所，建民居花掉的钱都不是数目。

        逐鹿领钱来的快，去的也快。

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》