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第五十二章,末位淘汰
第五十二章,末位淘汰
刚才也提到过,这个班级有末位淘汰的,要经过不断的考核,大多数不经过考核就自己走了,就是觉得太扯蛋了,每天没学什么产品知识,天天看董事长的文章,要不就是看彩页看一下午,偶尔终于有人来给讲课了,要么就是吹牛逼,要么就是满脸的不爽,要么就是我不专业我还很不耐烦的样子。当然也不是全部都是这样,会有一两个老师还是有点水平的,要不全是傻逼这个公司也不会活到现在。
其中就有一个叫王老师,他是市场部的,专业知识过硬,而且还会讲内涵段子,让人有点好感。
据说每年这个公司都招大量的人,差不多每年都招上百人进行这样的培训,然后自己走的,末位淘汰的,再加上培训之后分到各个地方的办事处的,之后干几个月又离开的。几乎每年能剩下的人也是个位数的。
就是这样的人海战术,大量的低成本的人力,也许也是这个公司的经营策略,应该是大多数的老板都认为中国什么都缺就是不缺人,你不干,会有别人干。会有源源不断的毕业的学生出来找工作。所以他们只需要大量的换人就可以了,所以不必考虑提到员工的福利待遇,也不需要长远的人才计划。
举个例子,培训快结束的时候。公司会给派任务,让去调查深圳的各个医院的设备使用情况。你知道医院这样的地方也不是你随便进去说调查就调查的,可是学员们为了完成任务会怎么办呢,当然很多就是骗喽,只能冒充某个大公司的销售或者售后去到医院,然后调查信息。这样把每个医院用的什么设备,什么型号,厂家,安装日期,价格之类的信息,全部反馈回来。
还有一次,两个人一组,去医院完成任务,被派出所的抓了起来,觉得他们影响医院的治安,被关了一上午,而且公司也是什么都不管,说是与公司没关系,这兄弟俩出来之后也是直骂娘。
再说一件小事,说是我们在深圳跑业务的公交费地铁费都是可以报销的,把留好。我们还真的是用心的贴好每一个,可是离开了深圳之后,到现在也没报销啊。
这还是小事,工资都是拖了三四个月才发的,报销再拖三四个月,而且你回到内蒙之后每个月要把贴好的快递给深圳,然后财务会以各种奇葩理由说是这个不能报销,那个不能报销,说你帖的不整齐也要扣钱。我们真的是吐槽无力。
每年有上百人的新销售的话,前几个月,都是自己在垫出差钱给医院跑业务,如果压个三四个月,再加上工资的,相当与这上百人用自己的上百万的私房钱在给公司开展业务。想到这里,我知道了广西人的精明了,怪不得那么多人都去了北海,也是有原因的。
虽然知道很坑爹,可那个时候我既然这么远来了深圳还是一直在坚持,开始的考核很多都是笔试,很多专业术语,我不是学医的,当然比较吃力,而且我也没抄袭,所以开始的排名都不是很好。后来的产品宣讲和ppt讲解,还有模拟拜访,随机应变的环节,我表现的还是比较好的,所以逐渐综合排名上来了,当然没有被淘汰。实际上真正被淘汰的只有张涛一个人吧,张涛是朵奇葩,他活在自己的想象的世界里,那个世界里他是个高富帅而且智商突破天际,别人都是傻逼。与人无法交流,我也接触过他,开始本着与人为善的想法聊几句,后来发现真的是无法沟通,我也就放弃了,他的世界我不懂。
终于熬到培训要结束了,我当然毫无疑问的回到内蒙,可是其他人有的没有分到想要去的地方,马上就辞职了。
临走之前我还跟其他几个人说过,要不要来内蒙,他们都拒绝了,他们认为内蒙确实是太偏远落后了,偶尔来玩几天还可以,可真的是要长期在这边工作和生活还是算了。
公司有个规定,就是南方人到北方来,特别是广西人来到北方的,会每个月多五百块钱的工资。可是我们北方人去到南方有吗,当然没有。
公司送走我们之前聚了一次餐,每一批学生都是这样,每次都有几个喝的断片的,严重的叫120送到医院的,因为公司的酗酒文化很严重,与公司的装逼领导在一起,你一定要能喝酒,他才觉得你重视他。
我平时是不喝酒的,只是喝了点啤酒意思意思,然后差不多我就和同事回到宿舍睡大觉去了,爱谁谁吧,身体是自己的,我没必要为了讨好某一个领导而糟蹋自己的身体。也想对那些领导说一句,如果你们想别人尊敬你,先要让自己值得尊敬。知道兄弟们跟着是为了什么。
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