第三十二章 我有自己的想法 (2 / 2)
        宋成辞掉工作做了总经理，下属部门经理都由各大股东推荐人选逐个任命，有各自所属的势力范围，但都是为了公司发展考虑。

        在我的推举下，李顺成了安保部经理，李华成了技术部经理，小逸进入财务部成了副经理，钟如刚成了我的专职司机。

        在市委**、副市长、公安局局长、财政副局长、交通副局长、宋成等人下面，也陆续进来很多人，都被安排在重要职位上。

        我们虽说都安排进了自己亲信，但互相之间有约定和默契。这些人的**都得董事会开会决定，任何人无权干涉，但都有批评建议权，只要有实质性证据哪怕是言语冲撞都可以研究撤换，商议罗列了十多条违规违纪情形，如有违反，会一一对照处理，这也是公司章程的一项主要内容。

        所以看起来，我们都是各自为政，其实就是分解权力和降低风险，防范出现一人独大唯我独尊的局面。

        还有，我们之间的权力和责任都是经过严格划分的。按入股比例不同，所掌握权力和分管部门各不相同，所负责任和所得收益随之确定。这些也在章程条例之内，写得清清楚楚，不容模糊混淆。

        就我而言，入股比例最高，这也是选任董事长的重要原因。按出资份额，在我负责公司全盘工作之外，还分管财务部、安保部、后勤部、技术部，可谓手握实权，有着生杀予夺的大权，比其他人有更大的话语权和决定权，只要是无需经董事会开会研究的事项我都可以一人决定。

        宋成入股比例排名第二位，也有一定实权，掌握接待部、培训部、宣传部、采购部等要害部门，权力相当大，责任自然也不轻。

        公司董事会由七人组成，我和宋成出资比例加起来要占一半还多，所以我们的地位和分量举足轻重。但相比较而言，他们身处高位，掌握各方面人脉资源，我们联合起来也不足以撼动。相反地，他们出资份额相对分散一些，又有各自的如意算盘，不可能像我和宋成那样肝胆相照休戚与共。所以，各方面势力基本能得到权衡和制约。

        有这么多高官暗中参与协调，我们的公司生意不想火都难。

        越来越多的公职人员陆续办理会员卡，呼朋引伴一波接一波。从开业到现在，仅仅过去一个月，已经发出两千多张会员卡，还都是白金卡、金卡之类的高规格卡片。按规定，白金卡每次最低消费三万元，金卡则是两万元，银卡一万元，普通卡不作最低消费限制。

        公司办卡系统内部有市县两级县处级及以上在职和已退休领导干部个人信息数据库，所以只要他们前来办理会员卡，会自动进入人工预先设定好的通行验证程序等待通过，只要一条准入条件通不过就会找借口拖延一两个小时。而这些规则是董事会开会研讨过的，是针对那些敏感重要人群的，会不时更新数据，也是规避风险的重要措施。告警信息会自动传到后台，然后由我作出决定。

        我深深明白这样做的目的和用意，所以只要遇到其他五位股东提前列好的黑名单，我会逐一排查，并作出通过或拒绝的反应指令。

        拒绝指令传到后台，前台操作员会作出统一答复：“对不起，系统出现故障，需要紧急维护，正在呼叫技术中心支援中，请您耐心等待……”

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