第16章 员工的进步 (3 / 4)
        看到大家吃着东西喝着茶，嘻嘻哈哈的聊着，觉得办公氛围不错的李泽心情也很不错。

        重生领域工作室这个团队，真是越来越好了。

        吃完了东西，大家又都投入到忙碌的工作之中，李泽也该回他自己的老总办公室了。

        之所以李泽还使用单独的办公室，而不是和大家打成一片，是因为李泽知道，即使自己表现的再平易近人，自己也还是老板。

        老板一直和员工在一起，员工们会感到压抑的。

        准备回办公室的李泽想起来一件事，刚才毕木雄她最近向岳娜学习，有所进步？

        想到这一点，李泽随手用系统查看了一下毕木雄的属性值。

        果然，原本作画能力112的毕木雄，现在已经上涨了3点，达到了115的能力。

        这个设定很有意思，虽然轮作画的功力，48点作画能力的岳娜，连给毕木雄提鞋都不配。

        但由于岳娜是年轻的女生，所以在绘画风格等方面，有着年轻女生的特点。

        而这些特点，正是毕木雄所缺乏的。

        毕木雄和岳娜的合作，竟然是让112能力值的毕木雄上涨了能力值。

        李泽顺便查看了一下其余员工的能力值。

        鲁科：编程能力97，编剧能力31，画面14，作曲1。

        岳娜：编程能力86，编剧能力30，画面48，作曲15。

        两大主力程序员，鲁科和岳娜的能力暂时都没有上涨，让李泽略微有那么一点可惜。

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