第四十一話 理想中的部隊上 (2 / 2)
        小胖：「今天又輪到那個升不上去的…」

        c：「還沒把他考核掉嗎？」

        b：「你沒聽說嗎？他是副指的人～」

        c：「親戚嗎？沒聽說過？」

        b：「不是親戚，是有特殊關係…」

        a：「大門衛兵怎麼也不見了？」

        小胖：「被副指叫去幫忙點貨了，現在在另一邊的大門。」

        c：「副指也太亂來了～」

        b：「她就是靠亂來坐到副指的啊～呵呵…」

        a：「呵呵～雖然大家都知道，但很多東西還是別亂教壞新來的。」

        新來的c：「是嗎？看來我要學的東西還很多～」

        小胖：「還沒聽到嗨歌嗎？很多事情多待幾天就知道了。」

        原來～大部份嚴重的意外果然都是一連串小過失累積而成，副指揮官失寵之後就開始寵幸別人…那跟這個無關，還沒失寵前就開始了…真相是什麼留給當事人自己去染指…去體會，這裡的重點是有的人就喜歡副指揮官這樣帶頭放縱…不恪守軍紀…隨性不拘小節的領導風格，只要指揮官一外宿整個單位就好像所有人都在營休假一樣，不到大半夜副指揮官自己累了想睡～整個營區幾乎都靜不下來…當然也有許多業務繁忙或天生比較喜歡靜態活動的官士兵對此很感冒，但部隊長期奉行「合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練。」因此大家都當作為團體和諧的犧牲和奉獻，畢竟部隊裡大多是些精力旺盛的青壯年男女，所以沒幾個人申訴過…申訴的下場通常也不會太好，因為～

        一、剛到一個不熟悉的環境就抱怨東、抱怨西～絕對不是一個融入群體的最佳方式，況且一個人自己不願改變就想別人為他改？也太抬舉自己了。

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