第 11 章、志让工人多收入 (3 / 3)
        皇ｇｕｏ凤乐道：“你都成了‘越字当头家’了。”

        尚志才：“那当然。我感到很自豪。因为，我执行了**按劳取酬优越ｘｉｎｇ的法则，工人得到了欢乐的结果！全厂人都感到十分幸福；尤其是工人们，从ｎｅｉ心发出高呼：**万岁！”

        皇ｇｕｏ凤：“**是ｃｈｕ级阶段，应该是：**万岁。”

        尚志才：“母亲和我，更是激ｄａｎｇ和振奋不已！”

        皇ｇｕｏ凤：“工资是工人的命，是工厂的命，是ｇｕｏ家的命。拖欠工资就是糟蹋工人，糟蹋工厂，就是毁坏ｇｕｏ家声誉。也是领ｄａｏ道德品质不好、经营管理素质低下的表现。这事竟然少有人深入研究。我喜欢听。往下说。”

        尚志才意图皇ｇｕｏ凤当助手，接着乘兴传授秘诀，趣味更浓地说：“我们的厂，还有职工的股份和分红，这我以后再说。我们搞企事业，首先就是如何保障按时或提前给工人发工资，另外还有奖励、分红。让工人准时享受应得的劳动成果。这是原则。”

        皇ｇｕｏ凤点头，说：“只有理解工人的领ｄａｏ，才会这样做。”

        尚志才郑重道：“母亲说：不能像有的厂那样：报酬‘封顶’。因为‘封顶’，‘实质就是封死了工人的干劲和创造ｘｉｎｇ’，是怕优质品出多了。”

        皇ｇｕｏ凤：“不可SI议：居然怕优质品出多了。”

        尚志才：“那是不懂诀窍。试想，倘若有的工人，能完成产量、质量百分之五百的优等品，不但应给百分之五百的工资，还应另加重奖才对。可是你把顶封了，工人们觉得没有奔头，想多作贡献和多得报酬不可能，积极ｘｉｎｇ创造ｘｉｎｇ就会冷却，出废品的几率就多。”

        皇ｇｕｏ凤：“哦！”

        尚志才：“所谓‘宁用五个兵，不用①个将，上阵打①仗，个个都挨棒。’生产上挨棒，就是指出废品多。这就是‘封顶’限制发展的弊病。我见有的ｇｕｏ营厂领ｄａｏ，报废①批两批产品，他都不心痛。”

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