第五百九十七章 干劲十足 (4 / 5)
        我一下子被这个问题给难住了，飞快的转动脑筋，想了半天，答道：“我两个都不选。白姐，我现在有莎织了，我们只能够做姐弟。至于这烟，如果你硬要我不抽，那我以后可以不在你面前抽，但是我相信善解人意的白姐你，是不会提出这样的要求的，对吧？”

        “呵呵，你现在真的比以前会说话很多了哦，更可爱了呢。”白姐似乎对于我的答案还算满意，脸上挂着笑容，我却没有看到她笑容深处的那一丝落寞之色。吃过早饭，我开着车，带着白姐去。

        发展到现在，已经算得上是一个大等规模的企业了，光是每年要上缴的税，就有数千万，现在正在朝着破亿来努力。

        公司发展到这样的一个程度，从最基层到我，已经形成了一个完整的生态链，不需要什么事，都由我亲力亲为了。

        我专门找了一个职业经理人，来帮我打理公司，自己作为董事长，只负责一些做出一些最重要的决定。

        这样的公司架构，可以说公司发展的必经之路。

        职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。

        职业经理人在西方发达国家有一个相对统一的概念，但在国，对职业经理人的定义还不统一，一般认为，将经营管理工作作为长期职业，具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权的群体就是职业经理人。
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        宽泛来讲，职业经理人横向看是分类的，财会、生产管理、技术纵向看也是分层次的，企业需要各种层次的职业经理人。

        比如第一个层次是能工巧匠型的第二个层次是元帅型的，在一个领域可以带领一帮人来完成一个特定项目最后一个层面则是老师型的，必须有系统的思考，所以说是很宽泛的。

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