第六百一十三章：领导会嫌弃上进的人，但老板不会 (6 / 6)
        “先试一试，不行再换。”上原友惠很快给出了方案。

        柯海自己也不知道这个主意行不行得通，但是得到了许可，信心倍增。

        “剩下的其他人，只能由制作进行去联系。”柯海主动说道：“我这边，应该能够说动原本第4话，第7话的作监分别接下两话的作监工作。”

        剩下的3个制作进行中，又有一人站出来承接了一话的作监任务。

        “先尝试着去联系。”上原友惠站出来，“还差一个人我会想办法从其他地方找人，先把现在定下的三个作监确定下来！必要的时候，酬金可以增加。另外，柯海……”

        上原友惠看着他：“主意是你出的，最终话的制作进行由你担任，没问题吧。”

        她说这话的时候，看向监督小泽林。

        小泽林点头表示应可。

        动画的最终话制作进行，基本上是任务最严峻的人。

        柯海心里一喜，虽然任务最严峻，但是一旦完成的话，完全可能从制作进行，往制作主任的方向前进一大步。

        失败的后果最严重，成功的利益最大。

        “没有问题。”

        上原大小姐一拍手掌：“散会！”

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