第六百一十三章：领导会嫌弃上进的人，但老板不会 (4 / 6)
        上原大小姐一声令下，总监督南泽十八、监督小泽林、制作人，以及剩下的四个制作进行都到了现场。

        “这个事情主要问题在我，没有处理好制作过程中的时间安排……”

        小泽林站了出来，可惜话还没说完就被上原大小姐打断了：“你的问题回头再讨论，现在可不是开反思会的时候，就算你做完这部动画要被开除，那也是做完之后的事情。”她瞪了一眼小泽林：“现在没有空听这些。方案拿出来！”

        制作人站了出来：“能不能寻求外包？上野社和动画工房那边能不能过去求援？”

        “上野社那边我会去联系。”上原友惠说，“动画工房那边不行，那边也是刚刚成立，而且《萝球社》的制作周期也很紧张。抽不出人来。”

        上原友惠和郝平也是后悔了，早知道就延迟《萝球社》的制作时间，如果上野社没分裂，现在完全可以多出一个制作组出来。

        另一个办法就是外包，可是都这个时候了，外包可靠的公司都已经接到工作了，不可靠的……

        那就得承担后面4话崩坏的可能性了。

        制作人旁边站着几个制作进行，原本郝平的助理，柯海也在里面。郝平第一时间就看到了他，等他看到上原友惠的话后，柯海有点欲言又止的模样，郝平就开口对4个制作进行说道：“你们制作进行是联络Staff各方的人，对于动画的流程也应该很熟悉，你们有什么看法吗？”

        柯海闻言，对郝平露出感激的表情。

        郝平这话是给了他开口的由头，却没有单独指出他的名字来回答，避免他被人怀疑是靠着郝平的关系才单独点出来的。

        他看了看周围的同事，其他制作进行都说不出话来。

        他很有耐心地等了一会儿，等到时间差不多了，才站出来说道：“我这边有几个不成熟的想法。”

        上原友惠是什么人，刚刚郝平和柯海的小动作根本没能逃过她的眼睛。不过对于柯海她还是很欣赏的，毕竟柯海当初在郝平那边工作的时候和她也有工作上的接触，小伙子是一个很精到的人。

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