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第三百零八章重新分工 (4 / 4)
“那也比他们在团队里起反作用好,老板你是没看到,好几个员工都被他们带坏了,以前还有福哥压着还好点,这两天你不在,福哥又跟我有点小误会,你不知道我有多难做。”老戴忍不住抱怨道。
听了老戴的抱怨,我不禁一愣,没想到我不在的这几天发生了这么多事。
“这个确实是我失策了,”我很是歉然地拍拍老戴的肩膀:“这样吧戴经理,那就按你说办,几个派遣工我把他们放到寻宝队去,然后我把来福叫过来,你们有什么话当面说清楚,今后你还是要多费费心,我可都指望着你呢。”
老戴似乎没想到我会这么挺他,也有点不好意思了:“老板,您别多想,这些话我不能在别人面前唠叨,只能跟您诉诉苦了,您放心,我一定会加倍努力的。”
随后,我拉着老戴进了客栈,趁着没有客人,召集所有员工开了临时会议,会议内容两点:
一是宣布组建招魂客栈自己的寻宝队,将以刘二虎为首的劳务派遣工划分到寻宝队编制内,由乾龙统一管理,不服就揍;
二是对某些员工近来不服从管理、消极怠工的工作态度进行严厉批评,并当场让来福做了自我检讨,确立了戴福平的绝对领导地位。
开完会之后,老戴的积极性明显提高了很多,又是帮着刘黑鬼分析菜谱,又是跟我讨论客栈升级的方向,一时间信心满满,雄心勃勃。
然而让我感到意外是,这个会开完积极性提高的不止老戴一个,还有刘二虎那帮划水员工。
大厅的另一边,在乾龙地带领下一群人激烈地讨论着寻宝队接下来的人员分工、运作模式、风险规避等等内容。
看来,把合适的人放在合适的位置上,也是一门高深的管理学问。
或许我早该知道,有一类人的骨子里天生爱冒险,即便是死了也不会改变。
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