第三百零八章重新分工 (4 / 4)
        “那也比他们在团队里起反作用好，老板你是没看到，好几个员工都被他们带坏了，以前还有福哥压着还好点，这两天你不在，福哥又跟我有点小误会，你不知道我有多难做。”老戴忍不住抱怨道。

        听了老戴的抱怨，我不禁一愣，没想到我不在的这几天发生了这么多事。

        “这个确实是我失策了，”我很是歉然地拍拍老戴的肩膀：“这样吧戴经理，那就按你说办，几个派遣工我把他们放到寻宝队去，然后我把来福叫过来，你们有什么话当面说清楚，今后你还是要多费费心，我可都指望着你呢。”

        老戴似乎没想到我会这么挺他，也有点不好意思了：“老板，您别多想，这些话我不能在别人面前唠叨，只能跟您诉诉苦了，您放心，我一定会加倍努力的。”

        随后，我拉着老戴进了客栈，趁着没有客人，召集所有员工开了临时会议，会议内容两点：

        一是宣布组建招魂客栈自己的寻宝队，将以刘二虎为首的劳务派遣工划分到寻宝队编制内，由乾龙统一管理，不服就揍；

        二是对某些员工近来不服从管理、消极怠工的工作态度进行严厉批评，并当场让来福做了自我检讨，确立了戴福平的绝对领导地位。

        开完会之后，老戴的积极性明显提高了很多，又是帮着刘黑鬼分析菜谱，又是跟我讨论客栈升级的方向，一时间信心满满，雄心勃勃。

        然而让我感到意外是，这个会开完积极性提高的不止老戴一个，还有刘二虎那帮划水员工。

        大厅的另一边，在乾龙地带领下一群人激烈地讨论着寻宝队接下来的人员分工、运作模式、风险规避等等内容。

        看来，把合适的人放在合适的位置上，也是一门高深的管理学问。

        或许我早该知道，有一类人的骨子里天生爱冒险，即便是死了也不会改变。

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