第一千零八十九章 团队指挥的重要性 (5 / 6)
        其实这一点很重要。

        举一个很简单的例子，比如说，现在急需要去gank对面的一号位，因为这个一号位准备出关键性道具。

        而出到这个道具，就会变得很难打。

        但是这个时候提出来去gank，那么队友也会有完全不同的看法。比如说有人会认为，去gank，风险很大，很有可能会造成自己的损失，即便是现在不去，对面刷到关键性道具，那么自己这边的道具，也马上就要刷出来了，既然是这样，那么自己就不要去犯险。

        可能也会有人认为，自己的经济高于对面，现在是刷钱的好时间。

        或者是经济低于对面，要是现在不刷钱的话，之后会更加难刷。

        能够马上认同的，则是在少数。当然，这也是一种执行力的表现。

        q战队的执行力就是这样，每个人都完全不需要思考，一个人指挥，其他人行动就可以了。

        但是战队的认同感，则是所有人都会觉得，这件事做的的是正确的，而达到了全体一致的话，说句不太好听的，那么必然是有百分之百的信心和能力。

        毕竟五个人分析得到的数据是完全一致的。

        这才是最恐怖的。

        这种认同感很可怕，因为执行力的话，一个人判断，多个人行动。

        要是犯了错误，那么就是带着队友走向团灭。

        而认同则是多个人判断，多个人行动。

        比起是一个人的指挥，更多的是每个人在指挥自己，来达到一致性。

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