第四百一十二章 药篓子 (3 / 4)
        “大笨蛋是不是太辛苦了？”

        “看来，要好好给补一补身子了。”

        ……

        来到公司，放眼一望，并没出现韩秋想象中的怠工的局面，所有的部门和人员各司其职，井然有序，似乎韩秋这个老板到不到场，对他们都没有丝毫的影响。见到韩秋，员工们也只是淡然地点了点头打个招呼，似乎并没有一种下级对上级的敬畏感。

        虽然“韩总”，“韩:”地喊着，但韩秋总觉得，这个称呼近似于敷衍。感觉在这些人的心理，老板还是李彦，而自己，只是一个名义上的合伙人而已。甚至还会有绝大多数的人，会对这个名义上的老板抱着不信任的态度。一个还在读大学的楞头青，要主持这样一个高科技公司的工作，看起来，真是有些儿戏了。大多数人，对此都表示不服，只是，这种不服不会表现在面子上，只会深深隐藏在心里。

        对于这些各:为政，非暴力不合作的员工，韩秋也没有表现出怒气，他理解这些人的心情，也知道，要让这些在高科技这个领域摸爬滚打多年的人才佩服和认可，需要一个过程，更需要一个结果。

        这个结果，就是自己拿:来的新材料！

        坐在自己办公室里，韩秋一头就埋入了游戏世界中，收集着大把大把的丝线……

        “嘿，那个韩总，好在打游戏啊？”总经理助理出了韩秋的办公室后，就和围上来的几个人窃窃私语。

        “嘿嘿，除了打游戏，他还能干什么？他能搞科研，搞生产？”

        “坐在总经理办公室打游戏，这种感觉，肯定不一般吧。”

        “哼哼，我就说嘛，肯定是水货！一个连本科都还没毕业的在校大学生，居然还来领导我们这些硕士博士了，说出去都是笑话，也不知道这小子跟李总是什么关系？”

        “咳咳！”一个严肃的声音响起：“不要在背后议论领导的坏话，都各自工作去！”出现在众人面前的，是一张中年男人的冷峻的面庞。

        众人沉默了片刻，然后一个声音响起：“王主任，我们这不是为你鸣不平嘛。你要技术有技术，要资历有资历，要人望有人望。李总要开**的分公司，正应该让你担起大任啊，要不就不挪窝，让你继续在总部担任工程师。

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