380 岗位考试 (4 / 4)
        可是，林龙红也明白，如果只是一味的不说话，含笑面对，也不是个办法，自己要相实践，要想管理一下一个项目之类的，现在的学习够了，那自己就要寻找机会了。

        **的问题被人揭发，是公司做预算的小张，他写了一封检举信直接寄给新州办的老总金丰成。

        金丰成是个和平主义者，只要有业绩，他对公司这些销售经理，还有后勤工程人员不时有些小收小受历来是睁支眼闭支眼，只要不是闹大，他就乐得平平安安地做他的老总，保住他新州分公司的美誉。至于有些人实在不行，他就采取辞退的方法，也补充点新鲜血液进来。在新州这个人才流动密集，辞人招人也是公司间经常发生着的事。

        他对后勤工作部的预算人员小张根本没有什么印象，对于后勤部，除了**，他就还知道有个美女叫林龙红。

        他把投拆信交给人事部李文，叫他自己看着把这件事处理一下。

        李文接到投诉信后，便把林龙红招到他的办公室，问着林龙红这A地一行的具体情况。

        林龙红听他这口气，就大概知道有人检举**什么问题了。林龙红本来也看不惯这**，对预算员小张等的愤懑也颇为同性，但她不能顺着对一个人的不好感觉就顺着思路在领导面前说这说那。于是，林龙红说，调查事件，单听一个人说不全面，其实和王部长接触最多的是他手下的那些技术人员，我到是和技术人员们处得也蛮好，听到他们一致的说法是可能多少有些问题。

        林龙红这回答很能巧妙，即指出了**有问题，又借他人之口，自己还和大家打成一片，自己的工作范围和职责是做到位的。

        李文看着他，点点头，叫她先回去休息。

        林龙红心想，这回**总会有个结果吧，即使不辞退，也会有个处分什么的吧，但最终的结果却让林龙红吃惊，**纹丝不动，而预算员小张被辞退。

        林龙红来到李文的办公室，以一种关心自己所在后勤部同事的身分关心着小张。

        李文说：“小张这个技术人员，喜欢越级检举一经事实不清的问题，作为我们外企，同本土文化有一个相融度，就是员工要和公司相匹配，如果员工对公司有问题有随意提出来，哪天他对加班不满意是不是就可能到劳动局投诉呢？

        这逻辑思维让王亚经不明白，她便一付楚楚动人的样子看着李文，李文看着她微笑，话自然就多了，

        “呵呵！”

        【本章阅读完毕，更多请搜索墨缘文学网;http://wap.mywenxue.org 阅读更多精彩小说】

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》