第五四二章 邀功 (2 / 6) 首页

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第五四二章 邀功 (2 / 6)
        会议很快开始了,几个省体育局的负责人开始依次进行回报,这几个省的运动员都在**上有出色表现,说白了就是**的“奖牌大省”,现在让他们来汇报,一是介绍一下各自的经验,让大家多交流和学习;二也是让他们在大领导面前露个脸,有个表功的机会。

        终于,轮到了汉北省体育局的李局长汇报工作。

        李局长平时也是经常讲话的,只不过这一次,面对高层的领导,他显得很局促,一副正襟危坐的样子,对着手中的材料,一字一句的汇报起来,生怕领导没有听清楚。

        “除此之外,我省还非常注重教练梯队的建设,在过去的几年里,我省培养出多位优秀的教练……”

        李局长说到这里的时候,那位领导微微一歪头,目光直接停留在了李局长的身上。

        其实这种汇报会议,每个人汇报的情况都差不多,可谓是千篇一律,就像是过年的时候每个人的拜年话都是“新年快乐”,第一个人说这句话时可能会让人觉得很有“年味”,但说的人多了,听得多了,也就觉得平淡了。

        而李局长所说的“教练梯队”建设,显然是前几位汇报时候没有提过的,也因此,领导听到了新鲜的东西,顿时来了兴趣。

        李局长一边汇报,也一边偷偷观察大领导的反应,这察言观色也是汇报工作时的一项基本技能,当他看到领导望向自己时,李局长心头顿时一喜,他很清楚这个话题引起了领导的注意。

        汇报工作也是一项学会,不是照着稿子念完就算完事的,要懂得为领导节约时间,如果是领导不太喜欢听的地方,就简单的回报几个重点,将事情讲清楚就好了,而若是领导有兴趣的,自然要讲的详细一些。

        李局长也是深知此道,他在来之前也做好了准备,同样的一段内容,详细一点该怎么说,简单一点该怎么说,他早就了然于胸。话说回来,李局长要是这点本事都没有的话,也坐不上这个位置。

        李局长感觉到领导想要深入的了解一下这个话题,于是话音一转,立刻开始了详细汇报。而旁边的几个人则向李局长投来了羡慕的目光,能够引起分管体育的大领导的注意,让领导认可自己的工作能力,这可是在座每个人都向往的机会。

        李局长说着说着,终于说到了汉北省在教练梯队建设上的“详细成果”。

        “比如美国国家田径队的主教练李戴,他就是我省所培养出来优秀教练员的代表。作为一个中国教练,能够成为美国这个世界第一田径强国的国家队主教练,本身就代表了其突出的能力,而这一届**,李戴教练也率领美国田径队,取得了27枚金牌的历史最好成绩……”

        李局长面不红心不跳的说着,就差直接说美国的27枚金牌全是他们汉北省体育局的功劳了。

        “这个老李也真能吹!美国队的金牌都能扯进来。”

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