第一三五章 青年人才培养计划（Wo盟加更2） (2 / 3)
        过了大半个月，田径管理中心有关青年人才培养计划的通知才到达了省体育局。随后省体育局也在内部网站下了一份通知，告知所有教练，如果想要参加的，就下载报名表格，交到省体育局。省体育局会从报名的人当中，选择一名优秀者上报田管中心。也就是说实际上能够去国家队培训的，只有一个人，当真是映衬了胡金荣那一句“名额有限”。

        人人都知道这是一次好机会，能够接受到国家队的培训，有形无形都能得到不少的好处。这就好比是医院的青年医生，如果能够去协和、华西、瑞金这种顶级的医院去参加培训，肯定是会抢破了头。

        但事实上，符合报名条件的人并不多，30岁的门槛，足以让九成的教练望洋兴叹。

        越是高级别的训练队，教练的平均年龄就越大。教练毕竟是一个很依靠经验的行业，这个行业有点类似于医生，越年轻越不值钱，而在四五十岁的时候正是最巅峰的年龄。

        一名体育教练，四五十岁的时候会是巅峰的年龄，这个时候的教练带队经验充足，而体能也可以保障他们在训练场上坚持下去。太年轻的话，缺乏训练经验，训练的效果会很差，而年纪太大的话，长时间在训练场上，风吹日晒的，身体也扛不住。

        很多的教练员都曾经是职业运动员出身，以职业运动员来说，三十岁退役是一个比较正常的年轻，然后从助理教练之类的岗位，一步步的做起来，等到出了成绩，差不多要超过四十岁了，这已经远超国家田径队青年人才培养计划的门槛。

        所以符合青年人才培养计划的教练并不多，这也就意味着李戴没有几个竞争对手。

        当然也有一些运动员退役的比较早，二十来岁退役，然后就开始从事教练的行业，但年轻也就意味着资历浅，至少在省级的训练队里，年轻人能够独当一面的机会并不多，他们最起码要熬上一个七八年，才有机会独立带队训练。

        这方面李戴依旧有优势，李戴是正经八百的训练教练，已经独当一面，单独带领青年队跳远组，这是他的优势所在。

        其他三十岁以下，能够独当一面的教练，却也没有李戴这种光辉的成绩，李戴训练出来的运动员可以打破u16的跳远全国纪录，而其他年轻教练，他们的弟子大概还在为出场比赛的机会而拼搏。

        ……

        王鹏今年27岁，两年前，刚刚拿到硕士学位的他参加了事业单位的招考，他报考的是省体工大队的一个体能教练的训练岗位，并且最终在上百考生中脱颖而出，成为的体工大队的体能教练。

        王鹏是一个很有上进心的人，他不甘心做一辈子的体能教练，当他看到省体育局内网上的通知时，毫不犹豫的下载了报名表格，打算报名国家队的青年人才培训计划。

        拿着自己的报名表，走在省体育局的办公区，王鹏一脸的自信。

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