第四一二章 别具一格的人材选拔方式 （中） (1 / 3)
        “去那边等着。”看着眼前胡商畏畏缩缩的样子，李承乾露出个尽量和善的笑容，指了指边的空地。

        “公，公子，我能问个问题么？”商人用并不太熟练的大唐官方语言（也就长安土话）试探着问道。

        “你是第个站出来的人，所以你可以问个问题。”李承乾想了下，觉得应该给他个说话的机会，否则场面太严肃，这帮胡人如果以为出来就要杀头，事情就不好办了。

        果然，听到自己有说话的机会之后，商人面上表情松，继续用不太熟练的官话说道：“公子是想要烧制琉璃么？”

        “你很聪明，胆子也很大，所以你为自己赢得了个机会。”李承乾背负双手在原地踱了几步，抬起头深深吸了口气，继续说道：“从今天开始，你就是项目负责人，嗯……就叫项目经理好了。”

        项目经理？没有得到准确答案的胡人头雾水，搞不清楚项目经理到底是人名还是官职，不过有点可以肯定，至少这位少年公子抓他们来，并不是要杀头。

        “好了，还有没有人会烧制琉璃？”打发胡人站到边，李承乾看着前面群胡人再次问道。

        “我，我会”人群中再次挤出个人来。

        慢慢的，个两个陆陆续续走出来十几个人，瑟瑟缩缩的站在起，像极了等着被宣判的罪犯。

        唐人都是骄傲的，平日里就算乞丐都不会正眼看他们眼，这次被挑选出来，面对未知的切，如果说不害怕，那纯粹就是自欺欺人。

        不过怕也没有办法，面对个能调动左武候卫的少年公子，最好的应对办法就是认命，其他概免谈。

        “还有人没有？最后次机会。”看看站出来的十几个人，又看看挤在起，认命般的数百胡人，李承乾第三次问道。

        良久，再也无人回应。

        能从遥远的西域跑到中原来，每个人都不傻子，不会干那种滥竽充数的事情。

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