435 叹息 (3 / 3)
        李牧满意点头，骏马集团的产从来不缺乏销路，所以管理层的经营能力并不重要，重要的是组织生产能力，能在柯尔特破产的时候依然能笼络住人心，这证明韦恩·亨利是一个合格的管理人员，至少亲和力方面不成问题。

        李牧打算重用韦恩·亨利，这算是千金买马骨，骏马集团发展到现在，已经到了一个瓶颈期，需要更多的人才加入，所以李牧需要树立更多的“金领”形象，单靠亨利一个人是不够的。

        和李牧说的一样，这个晚，对于住进招待所的柯尔特工人代表来说，是一个不眠之夜。

        和几十年没有改变的柯尔特不同，招待所里的一切在柯尔特的这些工人们看来都很新鲜，虽然“招待所”这个名字听去不怎么高大，但因为是骏马集团的招待所，所以标准还是高的很。

        辈子的李牧也是个土包子，所以对于酒店星级标准，李牧也没有具体的概念，但李牧知道服务行业的核心理念，那是一切以顾客需要为心。

        招待所的规定是按照这个标准执行的。

        门口有门迎、前台有接待、大堂有大堂经理这是标配，装修并不追求富丽堂皇，一切以让客人感觉舒适为前提，所以走廊的走廊灯绝对不耀眼，墙壁的挂画也不是什么大师手笔，更多的是风景和动物，这些东西能让客人感觉到如家庭般温暖。

        但毕竟也是骏马集团的招待所，所以奢华是必要的，而且都是些不经意的奢华，这更能显示骏马集团的逼格。

        如走廊里的地毯，虽然看去灰扑扑的不怎么显眼，但都是好的土耳其手工编织地毯，人走在面舒适无，对于哈特福德这样的土包子来说，或许他们家里的床都不如这些走廊的地毯舒服。

        韦恩·亨利作为前柯尔特的总经理，还是见识过大世面，至少在服务生将他们的行李送到客房的时候，韦恩·亨利没忘记给小费。

        好吧，其实一美元的小费也不算少，拉里他们看直了眼。

        他们的很多人以前工作一天，也不过是只能挣到一个美元而已。

        老威利还是沉稳，看到服务生面带微笑礼貌道谢，心里只能黯然叹息。

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