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435 叹息 (3 / 3)
李牧满意点头,骏马集团的产从来不缺乏销路,所以管理层的经营能力并不重要,重要的是组织生产能力,能在柯尔特破产的时候依然能笼络住人心,这证明韦恩·亨利是一个合格的管理人员,至少亲和力方面不成问题。
李牧打算重用韦恩·亨利,这算是千金买马骨,骏马集团发展到现在,已经到了一个瓶颈期,需要更多的人才加入,所以李牧需要树立更多的“金领”形象,单靠亨利一个人是不够的。
和李牧说的一样,这个晚,对于住进招待所的柯尔特工人代表来说,是一个不眠之夜。
和几十年没有改变的柯尔特不同,招待所里的一切在柯尔特的这些工人们看来都很新鲜,虽然“招待所”这个名字听去不怎么高大,但因为是骏马集团的招待所,所以标准还是高的很。
辈子的李牧也是个土包子,所以对于酒店星级标准,李牧也没有具体的概念,但李牧知道服务行业的核心理念,那是一切以顾客需要为心。
招待所的规定是按照这个标准执行的。
门口有门迎、前台有接待、大堂有大堂经理这是标配,装修并不追求富丽堂皇,一切以让客人感觉舒适为前提,所以走廊的走廊灯绝对不耀眼,墙壁的挂画也不是什么大师手笔,更多的是风景和动物,这些东西能让客人感觉到如家庭般温暖。
但毕竟也是骏马集团的招待所,所以奢华是必要的,而且都是些不经意的奢华,这更能显示骏马集团的逼格。
如走廊里的地毯,虽然看去灰扑扑的不怎么显眼,但都是好的土耳其手工编织地毯,人走在面舒适无,对于哈特福德这样的土包子来说,或许他们家里的床都不如这些走廊的地毯舒服。
韦恩·亨利作为前柯尔特的总经理,还是见识过大世面,至少在服务生将他们的行李送到客房的时候,韦恩·亨利没忘记给小费。
好吧,其实一美元的小费也不算少,拉里他们看直了眼。
他们的很多人以前工作一天,也不过是只能挣到一个美元而已。
老威利还是沉稳,看到服务生面带微笑礼貌道谢,心里只能黯然叹息。
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