第三十一章 审案 (2 / 5)
        如果在后世来说，便是一桩性骚扰案，泰和银行京师分行副总经理性骚扰女文员的案子。

        女文员唤作谢彩凤，二十一岁，从叶昭的认知，便是二十岁，去年间进入京师泰和银行供职。她的口述上说，入职之后，她屡次被银行副总经理张文进毛手毛脚，她为了家里生计，只能忍气吞声，但张文进动作越来越大胆，骚扰她的话语也越来越露骨，她再忍受不住，随即向分行总经理申诉，可第二天，她便被解雇，理由是不胜任工作。

        翻看着卷宗，见朱丝丝一直盯着自己，叶昭揉了揉鼻子，说：“你这是跟我打对台么？”

        朱丝丝道：“彩凤人很好的，六年前放足，求学做事，是个很要强的姑娘，为了这事可受打击了，左邻右舍又风言风语的，她还投井来着，若不是被救起，这条命就没了。再说，就算我不认识她，遇到这事儿，我也不会袖手旁观。”

        叶昭点点头，又向莎娃看去，说：“你又凑什么热闹呢？”

        朱丝丝显然担心叶昭责骂莎娃，抢着道：“是我找的莎娃，请仲裁委员会出面调解，叫张文进赔礼道歉不再作出类似的行为，但泰和银行根本就不理睬仲裁委员会，派出清洁工参加调解！”说到这儿，朱丝丝越发气愤起来。

        叶昭说：“泰和银行倒是挺霸气。”也看不出他想什么。

        朱丝丝道：“这不有刚刚颁布的《劳动保护》和《女工特别条款》么，我正和莎娃商量，能不能向院起诉泰和银行分行还有张文进。”

        帝国诸边与中原地带可以说已经完全两个世界，在中原，已经渐渐构筑起文明社会的构架，关于雇工的律保护越来越完善，现今没有性骚扰一说，但随着女文员的激增，那穿着制服的A对现今的公司头头脑脑无异于极大的诱惑。而今时的女性，莫看男尊女卑风俗由来已久，可没几个甘心情愿被上司以获得各种利益，加之进入公司任职的多是新女性，传统保守思想加之男女平等糈神的灌输，使得她们大多数人不会认同甚么潜现则，尤其是已婚女性，就更不可能做人的“小三”。

        做小妾许多女人认同，但也往往是没子的事，谁不想做大妇？至于说偷汉子，不管已婚未婚，没名没分的和上司私通？若传出去也别做人了，万恶淫为首，对于中原主流文化，这是最忌讳之事。

        《劳动保护》里《女工特别条款》的出现，便是这个时代的特殊产物，以保护女文员、女工人，免受上司侵扰。

        叶昭问道：“此事可拿得准？”

        朱丝丝道：“有几位愿意出来作证的证人。”

        叶昭就摆摆手，道：“你们忙你们的。”自拿起桌上文牍翻看。

        朱丝丝看了叶昭几眼，随即就又和莎娃小声的就这件案子商量起来。

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