第1573章 袁成道的茫然（万更求订阅） (4 / 11)
        接下来，我们可以实施我们的激励方案。

        所以，激励方案要出的快，事情压下去三天内，我们就要发布新计划才行。

        萝卜和大棒共出，才是解决的根本方案，要不然光用大棒，一味高压，后续会积累更多的问题。”

        李东这时候倒是没再强硬下去，点点头道：“所以你这边做好准备，号事情不发生最好，发生了，当场镇压下去！

        普通员工除非很过分，要不然不追责。

        而4级以上的主管层，只要参与了，轻则记过扣奖励，重则开除！

        解决了这些领头人，其他的事都不是问题。

        而真正参与的，我觉得不会太多，毕竟在滕迅亿股股票即将发出来之前，这些主管都知道，他们才是最大的受益者！

        这时候站出来，除非是对自己不自信的那种，觉得自己拿不到多少好处的那种人。

        这种人，既然不自信，说明成绩也不怎么样，剔除了刚好，都免得我们自己考核筛选了。

        这次，也是大浪淘沙的机会。

        在远方即将崛起，给大家带来回报的最后一个节点，大家都在做选择，我选择他们，他们也在选择我。

        到底谁去谁留，谁能成为最后的大赢家，也许就看这一次也不一定。

        另外，远方零售最大的问题，还是在于资金和扩张的问题。

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