第1418章 巨人的集合体 (9 / 17)
        远方这边，当然也有过一段时期的迷茫期，高管和员工都迷茫，不知道为了谁在奋斗，缺乏归属感。

        实际，我个人控股远方，不是说，我李东容不得别人，舍不得把好处给别人。

        远方成立时间不算长，连头带尾也才五年。

        五年时间，在我看来，还没到那个时候，这个时期，我也没觉得我自己落伍了。

        所以，我需要绝对的服从和绝对的效率。

        股权一旦流失，很可能会造成一些不必要的麻烦。

        当然，有人会说，这是不自信的表现，只要你的决策正确，哪怕没有股权，也不用担心这些。

        有人还拿过华为的任总给我举过例子。

        可实际，这是少数情况，华为内部的情况，你们真的清楚吗？

        而更多的还是，创始人一旦丢失控股权，有可能面临被踢出局的尴尬场面。

        算没有被踢出去，也得靠边站。

        这样的例子太多太多！

        我简单举几个例子，之前的电商第一易趣，现在创始人在哪？

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