第1409章 我是假小气，你是真抠门 (7 / 11)
        我的确集权化严重，可不代表我真的小气抠门。

        进入远方的员工高管都知道，我对股权是不做分配，可该给的一切都会给，一切待遇都不会少了他们的。

        在创业初期，远方的股权不值钱，还不我给他们的福利待遇。

        这时候，他们不会因为股权问题产生严重不满。

        当远方壮大的时候，我们的股权是天数字了。

        这时候，其实也有人表示过高管和员工控股的想法，可我拒绝了，但是我在其他方面做了补偿。

        另外，最关键的一点还是在于，远方崛起的快。

        我以最快的速度，带着他们走过了这个犹豫期。

        他们甚至连考虑的时间都没有，每天光想着工神作书吧了，哪还有闲工夫想股权的事。

        而且他们的工资从1万到10万，到100万，直到1000万……

        这种爆发式的增长，让他们自己都觉得再提出其他要求，好像太不知足了。

        而大疆呢？

        三年了，三年来，你们创造了多大的利益？

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