第1409章 我是假小气，你是真抠门 (5 / 11)
        可我很不能理解，如今企业还没到利益分配的时候，为什么要现在急着分配利益？

        一家初创的企业，在我看来，更需要集权化，更需要意志统一化。

        可所有人都不理解我，都觉得我抠门，自私，离职的员工和创始者们，对我都很不满。

        而根据我的了解，远方好像也是如此，哪怕直到现在，也是一直如此，那为什么远方会取得这样的成功？

        而且远方的一些员工和高管，哪怕在离职之后，也几乎听不到因为股份或者金钱问题抱怨的。

        李先生，您能和我说说其的秘诀吗？”

        王韬对这点是真的很难理解，同样都是集权，为什么远方李东这边没这个问题？

        从远方离职的一些员工和高管，算有抱怨，顶多也是工神作书吧压力大，李东太强势，很少会质疑其他。

        算有，一般也都是抱怨袁成道他们这些人。

        而大疆不同，离职的员工和元老们，几乎都没好话。

        各种谩骂，各种抱怨，各种不满，让王韬极为痛苦。

        哪怕他表现的不在意，可哪能真的不在意。

        想成为一名伟大的企业家，成功的企业家，人格魅力是很重要的。

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