第668章 向李东开炮！ (2 / 4)
        这个年终，指的自然是06年的KPI考核结果。

        不单单是针对个人，ｂａｏ括整个部门的绩效成绩，而且袁成道采取了更严厉的惩罚措施，连带责任！

        也就是说，如果部门整体绩效不达标，就算一些高层个人考核过关了，也会负连带责任，这个株连一直延续到部门主管一级。

        如此大规模的考核和惩治，一下子就在集团ｎｅｉ部闹的人心惶惶。

        3月12号，袁成道大手一挥，集团两位总监级高管被迫离职。

        3月13号，袁成道再次下狠手，总部三位经理级高层被斩落马下。

        3月14号，四五位部门主管承受不住压力，主动离职。

        3月15号……

        短短一个星期的时间，被迫和主动离职的中高层管理，超过了十人！

        一时间，远方集团乌云遮日。

        ……

        福无双至祸不单行。

        就在袁成道大ＤＡＯ阔斧地改制的时候，乌云还没散去，暴风雨来了！

        远方集团陷入资金链断裂危机！

        刘克和常琪琪酝酿已久的报复来了，短短一天时间，网络上，报纸上，顷刻间被远方集团屠版。

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