第471章 股权激励 (4 / 9)
        首先第点体现出来的就是管理漏洞重重。

        如今走全国扩张路线的零售企业不是家两家，可走的和远方这么快的很少，而且这些企业的弊端都在体现。

        他们和**、沃尔玛这些走全国扩张路线的外企不同，这些外资卖场已经有数十年的管理经验和积累。

        他们的规范管理足以支撑起全国布点，而远方刚成立两年多时间，现在就开始大范围扩张，显得有些冒进了。

        这也是李东成立监察部的原因，管理体系出现漏洞，李东就不得不耗费大量人力物力去堵住这些漏洞。

        周海东手底下可是抽调了大批精英骨干，这些人现在正在江北进行大范围巡查。

        因为什么？

        就是因为管理问题，要不然这些精英们，可以给远方带来更大的价值。

        这是第点，第二点还是管理的问题，管理人员的问题。

        这个问题孙涛不想多说，可心里其实是真的无奈。

        李东还是过于保守了，如今远方的大权完全掌握在李东人手中，远方成败完全看的就是李东。

        而且他启用的高管，都是沾亲带故的，无论是秦海还是沈茜或者他孙涛本人，都足以体现出李东的私心之重。

        集团已经有很长时间没有补充新血了，这样下去，孙涛很担心会对目前的其他管理层产生冲击。

        旦现有的管理层出现流失，那就是晴天霹雳。

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