第二百三十九章 小激励 (4 / 5)
        “确信、确认以及确定，毕竟我真正要说服的只有自家老头子一个。他那人我太清楚了，从小到大他告诉我说：人们总要先来一点小激励，毕竟我们的眼光只有这么远。”

        谢俊平伸直胳膊，前端大拇指翘起做眯眼瞄准状：“从容易解决的小事着手，先干掉他们，获得成感，等于是加一脚油门，然后你会进入快车道，在惯性作用下，一直做下去，直到下一个激励到来。

        “所以我不需要推销多少新药，也不用让公司的利润翻一番，只需之前糟糕的表现稍强一点儿，第二次激励会向我招手。唔，和万院长学习的时候，好像也是这种法子……喂，你在听吗？”

        罗南恍了下神，点头道：“把你们家老爷子哄开心了，五十亿的公司当激励送给你，是这样吧？”

        “差不多。”

        “那祝你早日取得小进步。”罗南看了下表，摆手往外走。

        “喂，再聊五块钱的呗”谢俊平好不容易有个发泄兴奋的渠道，拽着罗南不想撒手，“你又不搞游行，大周末的去哪儿？”

        “蒙你家老爷子指点，出去实践一下。”

        “啊哈？”

        “找个难度最低的麻烦解决掉，也来个激励什么的。”聊天确实有助于开阔思路，罗南不知不觉，从一堆糟心事里，理出了点儿头绪。

        现在他面临的一堆烦心事项，大致可以分为三类：

        第一类是有心无力型的，如为爷爷正名，使格式论成为显学之类，几乎要与全世界为敌，绝非短时间内可以办到。这里面还包括与量子公司、能力者总会、公正教团等新仇旧怨，也是给他造成巨大压力的主体。

        第二类是久久为功型的。如修行、学习、常识补足之类，短时间内难见成绩，却每天都要占用时间，不能有丝毫松懈。

        第三类才是可解决的类型。多半是一些临时任务，还有日常碰到的小麻烦之流。

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