第四百七十六章 肇庆郡架构 (2 / 6)
        双方互相监督，也是预防谎报军功，或者是侵吞军功等恶*件出现。

        当然，整个军功评定体系，包括其运作机制，都没有经过实践的检验，必然还存在这样那样的问题。

        这就非常考验杜如晦的本事了。

        很多时候，制定的制度是非常理想的，但是下面执行起来，却是走了样。最终的结果，不仅无益，反而有害。

        历史上的变革，其失败的案例，无不如此。无论是王莽对理想社会的改造，还是大名鼎鼎的王安石变法，都是在执行层面出了问题。

        当然，归根结底，还是变革者在制定法度的时候，没有结合实际，对执行层面的重重阻碍和困难，预估不足，最终导致失败。

        除此之外，就是要领悟“循序渐进”四字的精髓。

        这也就是在游戏中，如果是搁在真实的古代社会，此项变革，根本就无法实施。身为帝王，甚至想都不敢想。

        一旦提出，就会有无数的既得利益者，或者传统的守护者，出来阻扰。

        游戏中就不一样了，整个领地，既无世家贵族，也没有儒家的卫道士出面阻碍，民众的观念也相对开明。

        基于此，欧阳朔才信心十足。

        在这期间，军务署除了制定了两大制度，对欧阳朔离开山海城之前，交办的另外一件事情，即完善后勤保障体系，也有了一些进展。

        在军政会议上，杜如晦进行了简单的汇报。

        战备署此次，将后勤保障的目标，瞄准了士卒除铠甲之外的寻常着装。以刀盾兵为例，除了外面穿的铠甲和头盔，内里还要穿棉衣，脚下还要穿鞋。

        因此，战备署在廉州郡和雷州郡，一口气建了两座特大型被服厂。被服厂主要生产军队的常服、棉鞋、棉被、棉袜，甚至包括毛巾等一应日常物资。

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