第一百五十四章 论心胸你不如我 (2 / 2)
        人家对员工不吝啬不压榨，就算是加班，那薪水补助也是给够了的，这样的公司，人家就能占据世界超一ｌｉｕ的地位，你天朝的这些东西呢？

        亏损不是你压榨员工的理由。

        没有在亏损中迅速找到自己盈利的手段和目标，正是你们管理层的最大失败，还好意SI把这些失败分摊到员工身上，让他们来承担。

        失败是由员工帮忙承担的，但成功了呢？

        不说其它的公司，单说一下天朝最厉害的粑粑。

        粑粑在美ｇｕｏ上市之后，创造出来的百万富翁、千万富翁的数字，同等条件下，比起谷歌、脸书、推特来，差了有多少？这些可是明眼人一看就知道的。

        失败了要求同甘共苦，成功了就ｄｕ吞利益，这样的公司氛围和环境，不但不引以为耻，反而是觉得“我很ｊｉｎｇ明”，用恬不知耻来形容这些创业者，好像也没有什么不对的。

        天朝有句话叫做“千金买马骨”。

        如果一开始就做得那么小气，谁愿意跟你一起做事业？

        现在赵云自己都还是一个四镇将军之一，不过两千石官员，眼皮都不抬，把郡守和郡尉县令的指标送了出去。

        大方和小气的差别，其实老祖宗们已经上演过一遍又一遍了。

        最著名的就是刘邦和项羽两人。

        众所周知的，在楚汉争霸的时期，除开最后一两年，其余的时间，基本上都是项羽有着碾压ｘｉｎｇ的优势。

        但为什么最后是力拔山兮气盖世的项羽输得一塌糊涂，基本上就是一个小混混的刘邦，却开创了汉家四百年的基业呢？

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