第398章 还需要扩军 (5 / 6)
        即使未来抚恤金的压力变大，也可以通过一些方式来调整。

        总体来看，每个国家的货币相对于物品都是在贬值的。主要的因素就是对各种费用支出的重新调整。

        就拿抚恤金来说，此时死亡的人数少，但随着以后人数的增多，每年固定支付的费用就占了一大块。时间长了需要调整了，只能调高而不可能调低。人都有一种惰xìng，即使再高的待遇，若是长时间保持不变也会心生懈怠之心。而调高待遇又意味着费用的增加。

        最隐蔽的方式莫过于货币贬值，货币一贬值。如果本该支付一百亿的费用就可以缩水为80亿，再增长10亿的费用，还可以余下10亿挪作他用。

        随着时代的发展，利益的重新分配是必然的。这种方式就可以很好的用来调整新的结构，调控资金和人才的流动方向。

        但这种方式的弊端在于，重新分配的不公平。调整的人总是有偏有向的，对于手握分配权的人来说，当然是偏向于自己有利的一方。于是本来是平衡的社会分配就会在不断的隐形调整中，慢慢的差距变大，造成失衡。

        抚恤金的方式也可以通过这类来调整，士兵的卖命钱的调整着实有些让人愧疚。但这是大势所趋，货币的调整牵扯到的不仅仅是一个方面。有时候为了经济的发展也必须调整。到时候相应的再提高抚恤金的金额就是了。可以将之调整到一个更加合理的程度。

        军队的这一次调整是为了更加的正规化。随着军队人数的增多，一些简单的方式已经不适用了。就连人员的编制，范种也在筹划着进行改编。

        比如，原来的一个班十五人，在克隆兵的带领下，还可以保持稳定。但随着新兵人数的增多，克隆兵的骨干作用已经削弱了。一个班长管理十五个人就有些吃力了，尤其是其中还有机枪组和狙击手的xiǎo组，编制过多，影响了灵活机动。

        在攻击运输方面，同样如此。随着战斗更加激烈，那种爬到坦克上作战的方式有些太危险了，而卡车在战场上的生存能力让人不放心，越野水平更是差劲。先锋军生产的

        “哈诺玛格”半履带装甲运兵车在实战中证明很实用，可以快速的把士兵安全的投放到需要的地方。

        但它除了驾驶员和车长之外，一次只能运送十个人。一个班需要一辆半车，分配和集合的时候都是麻烦事情。

        教导队在扩编的时候，分出的机械化的第一师已经开始按照一个班十人的编制来分配了。到时候也可以分为三个三人xiǎo组和两个五人xiǎo组，来一起配合作战。

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