2 罗素 (2 / 6)
        于是，一场失踪故事，变成了以下这样——

        扎克先见之明的派自己的员工，塞姆，离开巴顿，去招揽那些因为殡葬业改革而失去工作的外地人。大家别装作意外的样子，格兰德的未来，需要留得住的员工，这议题已经被老汉克提过太多次了。每个行业，都喜欢有经验的人才。

        没想到塞姆才刚出发，艾伦、福特、格兰德，就签订了可以说是再次改变巴顿殡葬业面貌的条约。突然间，格兰德优势，墓地，不在是格兰德独一份的优势了。艾伦、福特，都有了使用格兰德墓地的配额。有限的配额，咱们之前详细讨论过的，福特和艾伦，将经营高端葬礼。

        艾伦在合约签订后的第二天，就跑来格兰德，和格兰德进行‘友好’的商务会谈……接下来，就是的双双失踪？不，是两个殡葬业主人客客气气的结伴而行，出门考察，一起发掘外地人才的友情之旅……

        恶。恶心的恶。

        第一个需要回答的问题是，为什么两个殡葬之家的员工，都不知道自己老板的‘友情之旅’。答案是，狗屁的友情，这是冰冷、没有一点余地的商业竞争

        格兰德已经有个员工先走一步了，艾伦连先回自己的殡葬之家通知一下的欲望都没有为什么？难道要留下个线索，让两个人的竞争变成三个人的竞争么，大家把福特忘了？

        之前举例中的南区警局局长在道歉什么？

        道歉本是巴顿本土的殡葬业主人，在为巴顿的殡葬业发展做出重要推进贡献——竞争人才就是进步，别否认。他们警方却因为案件调查的拖拉、和妄下结论，对两个殡葬之家的内部成员造成了心理伤害，以及，让整个联邦都以为殡葬业改革的领头者失踪，还大几率的可能已经死亡了。

        呵，至少中部的德瑞克，看的就是这样的新闻不是么。

        第二个问题，在之前的例子中，塞姆对记者说，他失败了自己的任务，让自己的老板失望了。福特也表达了自己那不知道原因的喜悦。那，格兰德在这场说走就走的人才竞争中，失败了？

        败了。人才都被艾伦挖走了。分别是曾经专门经营高端葬礼的哈密顿，以完善的客户体验，为逝者亲属提供支持服务的奈纳德……

        恩，大家应该能明白事情是怎么发展的了，艾伦在这场竞争中获得的人才，名字就不一一列举了。

        别去评价扎克处理这八人组的恶趣味，我们应该为艾伦感到高兴。呵呵，他一个不能在日间行动的吸血鬼，是这八人的老板。好好享受吧。

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