21、第五夜——怀疑与动摇 (5 / 7)
        “景！你去哪？”

        “跟你没关系，暂时不想看到你。”

        走了小几步之后辛吾景又停了下来，回头说：“我没有骗任何人，我说让大家相信我能出去是真心的。不像你满嘴谎言！”

        华冉没有继续不知趣地追上去，而是默默站在原地看着辛吾景走远。

        然而，辛吾景并不是因为想通了才显得平静。失望，打从心里的失望使他暂时不想再看到华冉。

        3年前，一次很偶然的机会，辛吾景得人赏识，基本没有社会阅历的他被委任成为一家初创公司的主管。公司大大小小的事情全部由他负责。一开始，公司亏损着每月的人工，亏损着每个月运营试错成本，股东表示前期自然愿意花钱养人，几个初创元老也非常上进，日均工作10小时以上。每天非常累，但是懵懂的他却感觉一切都是那么美好。

        慢慢的公司业绩以辛吾景为首有了起色。员工们也慢慢可以养活自己，运营技术慢慢成熟，公司慢慢开始扩张，可随着技术成熟，新的问题随之出现，公司选择的电商平台非常动荡，赚越多风险越大——封号，物流商出问题，一个月好不容易赚的钱，又全部搭进去了。

        一年多下来，公司没亏损，但也没赚钱。员工忍耐到了极限，离职的离职，混吃等死的混吃等死，早已没有了一开始的激情，其中包括了几个初创成员。大家从以前信誓旦旦的“相信我们的未来一片光明”变成“公司每个月能赚多少亏多少钱跟他们没有关系，只要自己有一定业绩在，一个月就还能拿个5k~8k，好不到哪里去，但也饿不死。”

        第一节课结束。

        辛吾景是个心怀大志的人，自然不甘愿自己第一次接手的公司就这么耗下去。在如此恶劣的大环境下，他没有气馁，而是积极向上地想着如何把失败的经验转为自己的优势，把一切责任甚至平台本身带来的毁灭性的灾难也全部扛在自己身上。一边想办法管理好下面员工一边想办法把业绩做的更好。一开始他的业绩好归好，充其量不过是公司第二名的两倍。可随着时间流逝，三倍，四倍，最终他发现——公司10人，但80%的业绩竟然都是他做的。即使如此，公司依旧不见起色，因为其他人每月负盈利的理所当然。

        这群人到底有什么用？废物？为什么我非得用自己的不眠不休来养这些废物不可？！——对他人绝望的他曾经发自内心如此想过。

        第二节课结束。

        途中他无数次试过激励其他员工，每个月至少有30个小时是在跟员工谈心。去询问老员工他们的梦想是什么，是否遇到了什么困难，为了他们向股东申请更好的福利，自己却一分钱好处都不占。自己得到成长之后，立刻将自己的新知识整理并传授给其他人。他只是希望自己帮忙他们的同时，他们也可以帮到公司。

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》