第一百八十六章 应该要注重人性化 (1 / 5)
        此类事情不仅仅是发生在古岭镇，永平县其它单位和乡镇也时有发生。

        只不过有的当事人忍受了不敢说，有的忍受不了敢说。丁丽也是在**的情況下才说的。

        这是一个处在法律边缘上的问题，关键又涉及到保护当事人个人隐私的问题，如果弄得满城风雨，即使问题解决了，日后会给当事人造成不好的影响。

        所以很难进一步公开的深入追究。

        目前要做的是尽快把问题解决了，让事情到此为止，才能扼制可能继续发生的事态。

        而最好的处理办法就是马上把丁丽调离古岭镇。

        人事问题历来是个敏感性很强的问题，必须按照特事特办，急事急办的原则。

        胡大明和陆序东两人商量了之后，陆序东认为，如果以工作需要为理由，能直接调到丁丽目前工作对口的上级主管单位或部门，这样就就不会引起其他人的猜疑。

        当天中午之前一起赶回了县诚，陆序东找到县计划生育办公室主任，胡大明亲自督促县人事局，加紧落实邱明仁的批示。

        第二天下午，胡大明和陆序东急急忙忙回到古岭镇，敲开了邱明仁的房间，当面向他汇报：丁丽已经在办理调动手续了，三天之内调她到县计划生育办公室工作。这在永平县干部调动工作上，是历年来最快的一例。

        邱明仁阴沉着脸，沉思片刻说道：“以后再也不能发生这种事情了。

        假如这次没有市委书记的批示呢？

        长期下去，有的干部就有可能在丁丽身上出大问题。人性本善，但往往偏离一点就成了恶。

        恶的一面其实也是人性的另一方面。

        如果不及时制止这样的行为，保不住哪天就有男人失去理智，产生更放肆的想法，甚至做出触犯道德和违法乱纪的行为。”

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