第一百六十五章 到市经委视察工作 (1 / 5)
        曲力平在电话那头说道：“对于这个问题，我已经有了一个初步的想法和计划，但教育局目前只有我和关局长两人，请示梁书记，能不能再给我们增加两个人手？”

        梁海涛说：“眼下不可能，你就先把科长当副局长用吧。

        即使下一步要提拔副局长，也是在全市教育系统选拔，不会再把外行和庸碌之辈安排到教育局。

        你先把想法和计划拿出来，三天后，我到教育局看方案。”

        梁海涛的电话，打破了寂静，引发了大家的话题。

        杨松问林勋：“林市长，你今天到这个偏远的小山村，有何感触？”

        林勋说：“我是在城里出生、长大、在城里混迹了几十年的人，对这样的地方，本身就感到非常新鲜。

        联系到自身的工作，我深刻地认识到了基层干部的重要性，他们的因素对于一个村庄的发展，起着决定性的作用，对于乡镇也是同一个道理。”

        林勋停顿了一会儿接着说：“现在的问题出在哪里？我认为就在我们的考核上。

        年年考核，工作考核，组织考核，形式大于实质。

        每次都是浩浩荡荡、气势汹汹下来，吃好喝好玩好汇报好，走的时候进贡好，你好我好大家好，万事大吉。

        选人的时候难免会出现偏差，但工作考核是有数据和指标的，应该有个导向作用，就是把那些完不成数据和指标的、不干事的干部拿掉。”

        “三农的重担现在在我身上，但我没有人事权，以后遇到不干事的当权者，我怎么把这些人拿到？”杨松说道。

        “你可以先停他们职，然后再按组织程序进行免职。我们缺资金、缺项目，但不缺人才，只要想着用人，就有人才脱颖而出。”林勋说道。

        林勋沉思片刻接着说道：“这样吧，我们建议尽快建立一种责任制，政府系统的干部出了问题，政府首脑要承担相应的责任，上一级领导要负主要责任；

        组织部考察任命的干部，在任命之前就发现问题的，组织BZ要承担主要责任。

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