第八百五十六章 你去做行政 (4 / 7)
        我想，这也是各位所希望的。

        一旦服装行业分割出去，那么我们也会需要一大批的管理人员。

        我们内部有的，我会提拔，各位也可以举荐，内部没有的，我会从外部挑选合适的人来担任。

        不过我有个前提，一切以企业发展为目的。

        我只看能力，不看资格。

        不过大家放心，跟随我一起创业走过来的老人，我不会亏待的。

        就是德才配位，你的能力适合什么样的职位，那就去担任什么样的位置，从一开始我就说过，不看资历背景，现在还是一样。

        能力在什么水平，那就去做什么事情，能力不足，也不要以自己资历老为资本去要求。

        每个人都有野心，都想坐上高位，都想享受高工资和高福利。

        可大家也别忘记了，小儿舞大锤的事情是要不得的，否则不但会让自己丢人，也会让企业遭受巨大的影响。

        本想后面跟大家说的，既然大家今天提到了，那我就提前说一下。

        各位回去之后，也做好自己部门的人员思想工作，不要出现此类事情。

        当然了，跟随我们企业一起发展走过来的来人，随着工龄的增长，工资福利待遇也会有相应的提升，这早在规章里就有，不会改变。

        大家最近闲暇可以考虑一下，自己将来到底想要做什么样的工作，能做什么样的工作，给自己一个定位！

        好了，今天就说这么多吧！”

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