第四百一十二章 王国栋的心思 (5 / 6)
        （六）鼓励技术转移和人才流动；

        等到新闻结束，张平瞬间意识到王国栋之前说自己的机会是什么了。

        新闻里有一段解释内容：城市的各类科学技术人员经所在单位同意，可以停薪留职，应聘到农村工作。

        除党政机关的在职干部以外，具备条件的科学技术人员，在不影响本职工作的前提下，可以利用业余时间为农村提供服务，按合同取得报酬。

        这就是所谓的“停薪留职”这个富有年代感的专有名词的来源。

        也就是说，自己完全可以找到一些需要的人才沟通，通过“停薪留职”的办法让专有人才到自己企业上班。

        那一瞬间，他立即就想到了段永和介绍来的那个沈默。

        如果这个人真的是个人才的话，他完全可以将这个人一直留在自己的麾下。

        等到将来时机差不多了，可以让他直接从原单位辞职，专职成为自己麾下的一员大将！

        注入此类人物，他都可以想办法弄过来。

        政策都彻底放开了，那自己要是还抓不住这个机会，那简直就真的太蠢了。

        看到张平一脸兴奋，王国栋也笑了起来：“呵呵，看来你已经感受到了这个文件的里做蕴含的机会了吧？”

        张平重重点头：“嗯，这第六条真是太适用于我的厂子了。”

        王国栋笑了笑，取过自己的公文包，然后从里面取出一份**放在了张平的手上。

        “看看吧，这里面所蕴含的东西可是非常多的。

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