第97集 教师受罚 (2 / 3)
        就在这样的管理方法之下，一年后，龙德一中因为招生数没达标，造成不少老师待岗、转岗、调走，有些甚至就调到乡下去了，因此流失了大批优秀教师。

        同时，龙德二中的老师却因超额完成招生任务，造成老师紧缺，不得不去乡下挖老师。龙德二中还真的在乡下挖了不少老师，但这些老师大多都是“曲线救国”的，因为龙德二中从乡下招回来的老师大多数就是原来龙德一中的转岗老师。这些转岗老师大多也不是水平不高的，他们大多数是与陈子想硬顶而转岗或特意自愿申请去乡下，以便转到龙德二中去的。陈子想管理下的龙德一中，说就说教师有“富余”。毕竟学生数不够，不需要那么多的教师，自然造成所谓的富余。

        龙德二中这所以需要那么多的教师，主要是学生招得多，除了招了本县的学生外，他们也从临县招了不少。所以龙德二中的学生队伍教师队伍不断得以发展壮大，考试成绩也蒸蒸日上。

        相反，龙德一中却是老师流失多，学生也流失多，大家都工作没积极性，死气沉沉。龙德一中的教师来了学校也不敢说话，因为怕被陈子想听到。被陈子想听到了就是一顿臭骂。

        至于周五下午的教师会，龙德一中与龙德二中更是差别很大。

        龙德一中一般是开短会，一般开到下午五点学生放学时，要么准时散会，要么提前散会，决不影响教师正常生活，如接小孩子等。

        相反，龙德一中的教师会，则是逢周五必开。当然需要的话开也是必要的，但是，无论有事没事，龙德一中的周五下午的教师会必开，往往是下午3点开到时下午6点。弄得要接小孩教师无法接小孩，以致那些小孩子所在学校的教师又对他们的子女一顿臭骂，弄得大家都不愉快。

        为什么会开那么久？

        一般来说，开会时间是下午三点开始，下午五点学生下课时则散会。以前开会大多是这样。

        但是陈子想上任后却不是这样。

        他首先要每个校长汇报一下他所主管的工作。

        其次要办公室主任将本周收到的文件，一字一句给教师们念一遍。办公室主任念完之后，陈子想又要每个校长，先针对自己所管辖的部门的工作发表感想，再要各个校长谈谈下一步的工作。

        学习完文件后，就是校本培训。

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