第二百一十二章 (1 / 16) 首页

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第二百一十二章 (1 / 16)
        对于民营团体后悔这件事其实很好理解。

        相同的产业职能。

        官方产业公布的数据中,不管是生产人员,还是技术人员,在对知识的掌握上,最起码是其所处岗位中需求知识的优秀等级。

        而大部分核心技术人员,更是在这个基础上提升了一个等级,虽然只是合格。

        但这代表着,他们整体人员的素质都上升了一个档次!

        民营团体高薪挖公职人员,一是想要在核心技术领域跟上步伐,二是想要向外扩大团体影响,做成一个牌子。

        但...

        人招来了,最起码能保证百年同水平技术前沿,居然在一年后,就被告知这技术落后了?再过个几年就要出下一代了?

        仔细想想,人家群体素质都上升了,这进步的速度加快了也太正常了...

        正常个dei啊!

        就在民营团体考虑着是不是学着官方一样,将薪资体系也转化成福利加岗位薪资的体系时。

        更大的‘噩耗’传来。

        这次不是外界给他们的背刺了。

        而是来自团体内部的背刺...

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