81 选择最难走的那条路 (7 / 10)
        可是跟郑会计她们仔细计算过后，惊讶地发现，这些奖项看起来会让厂子大量破费，但是由此带来的效益，却会更加惊人。

        一句话，奖给工人的只是很少一部分，真正拿大头的还是厂子。

        于是大力推行。

        眼看就要过年了嘛，苏厂长还承诺，到年底要评选三名效益明星。

        除了现金奖励，还要奖励自行车，缝纫机等实物，其他各种年货翻倍。

        全厂的工作热情再次被引爆。

        像小梁那样承包配料大家模仿不来，但是立足本职工作，力争把自己的工作做好，提高产量，这是完全能做到的。

        反正是计件工资，多劳多得，而且干得越多，有可能进入前几名的话，还有现金奖励。

        都是真金白银，这钱简直挣疯了啊。

        于是在“向小梁同志学习”的口号中，几乎所有人都展开了轰轰烈烈的劳动竞赛。

        仅仅有寥寥几个人一点也提不起工作热情。

        比方说吴光荣副厂长。

        厂子搞得越好，他心情越糟糕。

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