第7章：越 界 ——丁博士 (1 / 5)
        第7章：越界

        ——丁博士

        开工第三天下午，阳光透过落地窗，将董事长的办公室照的如同室外。同科地产全体员工大会、中层干部会议、高管会议，汪明已经开完，此时他坐在宽大的沙发上，低着头，拿起手机看着什么资讯信息。有时，汪明也感慨，手机已经成了人体的外部器官，须臾难离。他在今年的员工大会上，就呼吁全体员工，上班时间合理正确使用手机。

        咣咣……有人轻声敲门，汪明抬起头，是公司新来的设计总监，“有事？进来吧。”

        “董事长，您好，泉湾市项目的设计方案，想给您汇报下。”设计总监站在汪明办公室门口，三十七八岁，理着职场常见的短发，一身西装领带，手捧一台电脑和三本a3纸质文本，走到汪明跟前。

        “坐下说，尽量简短些，我约了个客人等会过来。”汪明心里清楚，新来的年轻人想在老板面前秀一把。作为公司老板，新年刚开工，他很难拒绝员工越级汇报工作。

        汪明希望每一位员工在自己岗位职责下认真干事，同时把各自工作中的交叉部分配合协调好，才是良性运转的公司。老板给员工提供宽敞舒适的办公环境，行业前列的薪酬，理性包容进取的工作氛围，就足矣。

        然而，人性有时需要越级监督，这个度，就是所谓管理的艺术？

        听完设计总监的汇报，汪明开口发问，声音有些严厉，“你的评判和意见呢？这三个方案！”

        一身西装的设计总监，预计没有准备好，双手尴尬的插在裤兜里站着，没有开口说话，是怕在老板面前暴露自己的真实水平？

        汪明站起来，拍拍设计总监的肩膀，“看来你还没吃透三个规划设计方案，首先你得拿出自己的专业意见，你的专业能力应该是公司最高的；其次，你的岗位是设计负责人，部门内外其他人的意见，有没有综合起来？同科地产不复杂，做事流程简洁明了。尽快熟悉情况，放心大胆干！还有，心机不能复杂，做人要简单，否则事做不好。”

        汪明围着沙发转了一圈，边走边说，回到主沙发位，坐了下来，“如果是想和我聊设计，我们另约时间。提个要求，规划、建筑、室内、景观等等设计，一定要从人的使用角度出发，从使用过程的感受、体验出发，这个是设计的基础。另外，设计成本与项目策划定位要匹配起来。”

        “明白，董事长是行业高手，讲的全是干货。”设计总监抬起头，一脸崇拜的看着汪明。

        “恭维的话！少讲，扎实干事吧。”

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